公共行政学:管理、政治和法律的途径(第五版)((第五版))
- ISBN:7300044522
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:小16开
- 页数:645
- 出版时间:2002-12-01
- 条形码:9787300044521 ; 978-7-300-04452-1
内容简介
本书是美国行政学标准教材,它从管理、政治和法律的途径描述、阐述和分析公共行政,给人们提供了一种深刻、全面理解公共行政的分析框架,内容涉及公共行政的概念、公共管理的职能、公共组织、公共人事管理、公共预算、公共政策分析、公共行政与民主宪政以及公共行政的未来等。在公共行政理论和典范竞存的今天,本书不论在内容、概念、方法以及写作风格上,都不失为一本经典著作。
本书是美国公共行政学的标准教材,是美国众多大学公共行政与公共管理类专业学生的必读书目,也是国际行政学界引用率*高的行政学著作。
它从管理、政治和法律的途径描述、阐释和分析公共行政,提供了一种让人们更加深刻、全面地理解公共行政的分析框架。
本书在第四版的基础上全面改版,使内容更加富于时代气息,同时在概念、方法和写作风格上超越文化和地域的界限,更加国际化,在美国及海外各国都取得了巨大的成功。
目录
第1章 公共行政的学科与实务的涵义:不同观点下的思考
1.1 公共行政的定义
1.2 强调公共行政之公共性
1.3 管制与服务
1.4 公共行政研究之管理、政治与法律途径
1.5 结论:公共行政的再思考
第2章 美国行政国家:发展与政治环境
2.1 美国行政国家的兴起
2.2 行政权威与行政责任
2.3 对行政国家兴起的回应
2.4 州政府与地方政府
2.5 结论
第3章 联邦制与府际关系:美国行政国家的结构
3.1 为什么要实行联邦制
3.2 行政分权
3.3 追求各州之间的统一协调
3.4 美国联邦制的演化形态
3.5 积木式的美国政府
3.6 府际关系
3.7 结论
第2部分 核心功能
第4章 组织:结构与过程
4.1 组织理论
4.2 公共行政组织的共性
4.3 公共组织的管理观点
4.4 公共组织的政治途径
4.5 公共组织的法律途径
4.6 公共组织的未来前景
第5章 公共人事行政与集体谈判
5.1 历史背景
5.2 公共人事行政中的管理、政治与法律
5.3 管理取向的公共人事行政
5.4 公共人事行政的政治途径
5.5 公共人事行政的法律途径
5.6 集体谈判与劳工—管理伙伴关系
5.7 结论 :改变是必然的
第6章 预算与财政
6.1 预算规模与成长
6.2 联邦预算程序
6.3 预算理论或有关预算的理论
6.4 结论:寻求整合
第7章 决策
7.1 传统管理途径的决策
7.2 新公共管理与决策
7.3 政治途径的决策:渐进模式
7.4 法律途径的决策
7.5 工作场所中的苯案件
7.6 决策的组织背景和责任:垃圾桶模式
7.7 综合决策途径
第8章 政策分析与执行评估
8.1 日益受到人们重视的政策分析
8.2 分析公共政策的途径
8.3 执行评估
8.4 政策执行的管理观点
8.5 政策执行的政治观点
8.6 政策执行的法律观点
8.7 运用分析与评估
8.8 结论:政策设计的复杂性
第3部分 公共部门的管理、政治与法律的集中分析
第9章 管制行政:管理、政治和法律的分析
9.1 管制行政的起源与发展
9.2 管制行政的结构与过程
9.3 管制行政存在的问题
9.4 放松管制与管制改革
9.5 管制行政的不同观点
9.6 不同观点的整合
第4部分 公共行政与公众
第10章 公共行政与公众
10.1 公众与公共行政的互动
10.2 行政国家中的个人
10.3 公众对公共行政的评价
10.4 公共行政对公众的看法与评价
10.5 结论:将公众纳入公共行政之中
第11章 公共行政与民主宪政主义
11.1 公共管理者为什么要理解宪法
11.2 行政结构与宪政结构
11.3 宪法价值
11.4 结论:发展中的伙伴关系
第12章 公共行政的责任与伦理
12.1 护卫者需要被监督的理由
12.2 为什么监督护卫者很困难
12.3 行政责任与伦理的不同观点
12.4 结论:个人职责
第13章 公共行政的未来
13.1 公共行政更大的复杂性
13.2 政治力量主导公共行政
13.3 法律继续为公共行政之核心议题
13.4 绩效导向
13.5 公共行政的分化
13.6 文官制度的改变
13.7 管理内涵的变化
13.8 个人责任的强调
13.9 新行政文化的发展
术语汇编
索引
作者简介
戴维·H·罗森布鲁姆(David H.Rosenbloom)是美国著名行政学家,现为美国大学公共行政学终身教授和美国国家行政学院院士。曾获美国政治学会约翰·高斯奖和公共行政学会德怀特·瓦尔多奖。他曾是美国行政学会主席和美国《行政学评论》主编,并曾担任克林顿总统的人事顾问。
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