包邮领导班子和领导干部考核评价机制研究

**章 领导班子和领导干部考核评价机制的含义与发展 **节 领导班子和领导干部考核评价机制的含义 第二节 干部考核评价机制的历史沿革 第三节 干部考核评价机制的新发展 第二章 领导班子和领导干部考核评价机制建设的新任务 **节 领导班子和领导干部考核评价机制建设新任务提出的依据 第二节 领导班子和领导干部考核评价机制建设新任务的内容 第三节 领导班子和领导干部考核评价机制建设新任务的重大意义 第三章 领导班子和领导干部考核评价机制建设的指导思想和基本原则 **节 领导班子和领导干部考核评价机制建设的指导思想 第二节 领导班子和领导干部考核评价机制建设的基本原则 第三节 领导班子和领导干部考核评价机制建设的目标和基本思路 第四章 完善领导班子和领导干部考核评价的内容体系 **节 改革开放以来领导班子和领导干部考核评价内容体系设置情况和基本原则 第二节 领导班子和领导干部考核评价内容体系的基本框架 第三节 完善领导班子和领导干部考核评价内容体系的新要求新举措 第五章 改进领导班子和领导干部考核评价的方式方法 **节 改革开放以来领导班子和领导干部考核评价方式方法改进的基本情况和法则 第二节 改革开放以来领导班子和领导干部考核评价方式方法的发展和创新 第三节 完善考核评价方式方法的新要求新举措 第六章 扩大领导班子和领导干部考核评价工作中的民主 **节 考核评价工作中扩大民主的必要性和意义 第二节 改革开放以来考核评价工作中扩大民主的探索和创新 第三节 考核评价工作中扩大民主的新要求新举措 第七章 强化领导班子和领导干部考核结果的有效运用 **节 领导班子和领导干部考核结果运用中存在的一般问题 第二节 改革开放以来领导班子和领导干部考核结果有效运用的探索 第三节 领导班子和领导干部考核结果有效运用的新要求新举措 第八章 加强领导班子和领导干部考核评价的组织领导 **节 加强考核评价机构和队伍建设 第二节 加强考核评价工作全过程的管理监督 第三节推动考核评价机制不断创新和完善 后记