民间意愿互融之树-新思维中的民间组织理论与方法

导论
      一  研究问题的提出
      二  新思维中的分析与发现
      三  写作方式及其意义
上编  个案与研究发现
  **章  组织的种子
    **节  复合的意愿能量
      一  相遇
      二  相识
      三  相融
    第二节  密不可分的关联
      一  种子播种在妇联里
      二  与研究所一起萌芽生长
  第二章  组织的枝干
    **节  沟通
      一  与资助者沟通
      二  与政府沟通
    第二节  在里边
    第三节  一起做事：以一个项目为例
      一  意愿互融
      二  一起做事
      三  成果
    第四节  意愿能量的流变
      一  孕育萌发新芽
      二  长出新枝
  第三章  组织的生成
    **节  民间意愿互融
      一  民间意愿
      二  沟通互融
    第二节  民间组织化
      一  非政府发起组织
      二  互融的组织化
下编  方法与成果价值
  第四章  互融分析：2004一2006年访谈分析
    **节  改革前的困惑
      一  如何凝聚人
      二  怎样体现多学科相结合
      三  如何理解研究所与研究会混在一起
      四组织为什么过分地依赖一个人
    第二节  改革后的思考
      一  研究会符合ngo的标准吗
      二  “能力建设”是否澄清了研究所和研究会的关系
      三  项目与小组的区分有什么意义
      四研究会的未来会怎样
  第五章  持续互融：2013年回访分析
    **节  交互融合的动态关联
      一  研究会的生成如哪一棵大树图
      二  研究发现对民间行动者有什么用
    第二节  我们是谁
      一  潜意识中的提醒
      二  一起做事的意义
      三  湿地诱发的感悟
      四生态理念的治理
    第三节  富有启迪作用的研究
      一  研究促发的行动和变化
      二  研究引发的思考和展望
    第四节  读后随想
  第六章  方法与成果的能动存在
    **节  访谈分析与解读分析的交互融合
    第二节  研究者与研究的交互融合
    第三节  方法与成果的交互融合
后记