企业人力资源管理师考试通过必备-(二级)-第3版

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作者：徐明主编

出版社：机械工业出版社

本类榜单：考试

分类：考试

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企业人力资源管理师考点精讲及真题解析-(二级)

徐明主编

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图文详情

ISBN：9787111489238
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：467
出版时间：2015-01-01
条形码：9787111489238 ; 978-7-111-48923-8

本书特色

本书按2014版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（二级）（第3版））》的六大专业模块组织复习流程和练习题，强化考试核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导。全书分为三大部分，每一部分都设计了“学习方法和流程”及“学习计划书”。**部分为基础**，帮读者进行知识梳理，教读者将书读薄，并给出了章末习题的答案。第二部分为题库演练，依据考试大纲的知识点、考点和考试题型，按照《教程》的六大专业模块分别给出了2000道左右的理论知识题和专业技能题的超大容量题库，并逐一给出了答案以及答案解析对应《教程》的页码，是考生快速提高的捷径。第三部分为通关秘诀，是作者独创的《人力资源管理之独孤九剑》心法，口诀的每一个字都是《教程》的要点和精髓，便于考生快速记忆；同时给出了2013年全国统一鉴定考试的两套真题及参考答案，以便考生进行实战测试，提高考生的应试能力和备考的自信心。

内容简介

目录：
前言
**部分基础**
学习方法和流程
学习计划书（**阶段）
**章人力资源规划（15~19分/20分）
第二章招聘与配置（15~19分/15分）
第三章培训与开发（10~15分/20分）
第四章绩效管理（15~17分/15分）
第五章薪酬管理（16~18分/20分）
第六章劳动关系管理（15~17分/15分）
第七章基础知识（10分）

第二部分题库演练
学习方法和流程
学习计划书（第二阶段）
题库1
题库2
题库3

第三部分通关秘诀
学习方法和流程
学习计划书（第三阶段）
人力资源管理之独孤九剑
2013年5月企业人力资源管理师（二级）全国统一鉴定考试真题
答案与解析
2013年11月企业人力资源管理师（二级）全国统一鉴定考试真题
答案与解析
参考文献

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作者简介

徐明，经济学博士，副教授，硕士生导师。美国项目管理学会（PMI）认证PMP，美国国际人力资源管理协会（IPMA—HR）认证国际高级人力资源管理专家（IPMA—CS）。人力资源专家、管理咨询顾问、国家职业技能鉴定命题专家。有丰富的企业人力资源管理咨询和实践经验，为数十家企业提供咨询和培训服务。长期专注于激励约束、培训开发、招聘配置、劳动关系等方面的研究和咨询工作。参与多个政府、企事业单位的人力资源管理咨询项目。曾经服务过的企事业单位有中国石油天然气集团、中国石化集团、国家电网、中国南方电网公司、中国烟草工业总公司、中国葛洲坝集团公司、神华集团、海信集团等。在多家企业、培训机构担任高级人力资源顾问、培训师和咨询师，主要讲授项目管理师、国家企业人力资源管理师（高级、中级）课程等；为企业量身定制的内训课程有“职业化素养提升——七商修炼” “班组长综合技能提升” “平衡记分卡——公司卓越绩效的利器” “慧眼识才——科学招聘面试” “基于战略的全面绩效管理” “效率公平兼备——薪酬福利管理” “战略工作坊——公司战略与人力资源战略规划” “赢在执行——高效组织和个人执行力修炼” “卓有成效的管理者”等。授课条理清晰、深入浅出，教学方法独特精湛，讲课方式生动幽默、气氛轻松活跃，在注重理论和逻辑的基础上，辅之以即时更新的实操案例，通过与学员之间的互动，既满足能力提高的要求，又满足通过考试的要求。有重点有策略地学习、分析和提高，以形象生动的案例使学员在轻松的氛围中掌握管理的技能和艺术。出版学术专著《业绩评价视角下国有企业经一营者行为问题研究》，在国内外期刊发表文章30余篇。

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