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图文详情
  • ISBN:9787301252123
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:194
  • 出版时间:2015-02-01
  • 条形码:9787301252123 ; 978-7-301-25212-3

本书特色

《为官之诫》从发展、改革、文化、信仰、官德、学习、用人、功名八个方面入手,着重阐述了领导者在人生、事业中应努力避免的问题和应积极追寻的方向,是对领导者如何提高领导能力、强化领导魅力、加强自身修养、造福社会民众的真诚告诫。   通过阅读本书,领导干部将更加清醒地认识到廉洁自律、勤政为民的紧迫性,并切实感悟实干兴邦、勇于担当的社会责任和历史使命。  

内容简介

为官从政,真的很难。虽然说来权力大,可任务重、事务繁,更要提防各种明枪暗箭,以及不可预知的仕途陷阱和危险。那么,如何才能少点失败隐患、多些上下点赞?这不是简单地说说就成的事儿,需要领导干部真正做到头脑清醒、身体力行、率先垂范。   《为官之诫》从发展、改革、文化、信仰、官德、学习、用人、功名八个方面入手,着重阐述了领导者在人生、事业中应努力避免的问题和应积极追寻的方向,是对领导者如何提高领导能力、强化领导魅力、加强自身修养、造福社会民众的真诚告诫。通过阅读本书,领导干部将更加清醒地认识到廉洁自律、勤政为民的紧迫性,并切实感悟实干兴邦、勇于担当的社会责任和历史使命。  

目录

序言 也说说“无欲则刚”
**章 发展之诫,功成不必在我
 只在乎生产总值增长率,而对全面工作、对自身发展中的突出矛盾不在乎。部分官员为什么纠结于“小我”?根本上就在一个“私”字,还是没解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
 盛世离“和谐”有多远
 该“向身体学管理”了
 实现平衡,还需“乾坤大智慧”
 不贪一时之功,不图一时之名
 从来打败我们的,不是别人
 劝君莫忘《过秦论》
第二章 改革之诫,从来改革非易事
 改革变法其实都是要“言利”的,也就是要和经济打交道,和钱有关,一旦用人不淑,就会给那些小人以可乘之机,使之成为某些打着变法之名来营私舞弊,肥了私囊的新贵们翻云覆雨的工具。
 托克维尔之问
 商鞅变法为什么成功
 奸臣怎么成了改革派
 革卦和鼎卦的启示
第三章 文化之诫,数典忘祖*可怕
 当今有那么一些人确实“穷”得只剩下钱了,这种没有文化的大款只能叫“土豪”,叫“暴发户”。假如一个民族没有文化,那肯定是没有前途的民族。
 *核心问题,将是文化问题
 “软实力”被忘了
 “穷”得只剩下钱了
 我们何时没了文化自信
 传统文化合理在哪儿
 文化必须复兴
第四章 信仰之诫,不问苍生问鬼神
 这些“大师”们固然可恨与可恶,但是更让人可悲的是那些对他们顶礼膜拜的人。在科技发达的今天,竟然有那么多人拜倒在他们脚下,这其中不乏明星大腕,不乏一些高级知识分子,更不乏什么企业家和共产党的高级干部。
 这个领导“我什么也不信”
 他们究竟信什么
 让一部分人先信仰起来
 别让“不战而胜”成为现实
 “全民趋利”何时休
第五章 官德之诫,有德才能为官
 时时刻刻把“德”挂在嘴上,这种人似乎是道德君子,其实是在作秀。他们处处表现的都是有意而为之的造作,这仅仅是世俗之德。真正的“德”是真实,绝不是伪装。所以“下德”之人始终不明白自己是谁,他们的心时时为外物所惑,故为“无德”。
 德者才之帅也
 常存敬畏之心
 是官员,不是演员
 领导一定要“三戒”
 勇于公战,怯于私斗
 “无为”也是无德
第六章 学习之诫,古之学者为己
 古人学习是为了提高自己的道德修养,增长自己的学识,而现在有些人恰恰相反,把道听途说来的一些东西贩卖出去,其真实目的是惦记着听众的钱口袋。
 灵魂的“豆腐渣”工程
 有人在传播“病毒”
 “全民娱乐化”很流行
第七章 用人之诫,胜任力模型是把纸剪子
 如果识人者自身居心不正,不能出以公心,那么有多少识人的理论和模型都是没有用的,都是苍白的。或者说,这些胜任力模型对他们来说就是一把纸剪子——看起来非常锋利,似乎可以裁剪一切,遗憾的是,它是纸做的,一点用处都没有。
 欲知人,先正心
 莫让“能力”迷住你双眼
 用“六正”“六邪”考核干部
 “三严三实”是把硬尺子
 近君子,远小人
第八章 功名之诫,淡泊明志*养生
 人*宝贵的莫过于自由,失去了自由就等于失去了生活。种菜虽然辛苦一些,但可以凭借自己的劳动获得生存所需要的资料,如果心欲不多,更可以其乐无穷,享受着大自然馈送的阳光、美景。如果进了牢房,这一切都不再拥有,自然失去了人生。
 冀文林二姐的感叹
 三十功名尘与土
 康百万庄的启示
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作者简介

李飞龙   任职中国民航管理干部学院,游走于管与教之间多年。更以布衣自居,乐在耕读,纵观历史官场,心系社会民生。   长期从事党政干部教育与企业管理培训工作,多年潜心中国传统历史文化,善用国学中的管理智慧,致力于现代管理理论、中国传统文化和国情的融汇和合,追求管理科学的“本土化”。讲授内容和风格独特,剖析冷静深邃,语言幽默风趣,凝结了对人性的深远关怀与现实的深入思考。主讲课程包括:领导的底气、中国传统文化与现代管理、企业文化与核心竞争力,等等。  

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