包邮任务紧迫性下项目创新实施路径研究:基于创新与效率协同的视角

**章  导言第二章  任务紧迫性下个体情绪与面子感知对项目创新行为的  影响机理研究  **节  任务紧迫性下个体情绪对项目创新行为的实验研究  第二节  任务紧迫性下个体面子观对项目创新行为的实验研究第三章  任务紧迫性下个体的积极拖延行为与项目创新行为的  关系研究  **节  任务紧迫性下无法忍受不确定性、积极拖延及  创新行为的关联机理研究  第二节  情感网络中个体积极拖延对创新行为影响的实验研究  第三节  任务紧迫性下积极拖延对团队创新绩效的  影响机制研究第四章  基于计划行为理论的个体创新行为实施路径研究  **节  基于计划行为理论的个体创新行为实施策略研究  第二节  基于情绪驱动的项目成员创新过程控制策略实验研究第五章  网络嵌入视角下情绪劳动对项目成员创新行为的影响  **节  任务紧迫性下关系嵌入、情绪劳动及个体创新行为的  关系研究  第二节  任务紧迫性下个体情感网络特征、情绪劳动及  创新行为的关系研究第六章  任务紧迫性下团队情绪、创新氛围对项目成员创新行为的  影响研究  **节  建设性争辩、团队情绪对团队成员创新行为影响的  实证研究  第二节  建设性争辩、创新氛围对团队成员创新行为影响的  实验研究第七章  任务紧迫性下团队情绪能力与团队创新的提升策略研究  **节  个体情感网络嵌入与团队情绪能力的关联机制研究  ——基于家长式领导的调节作用  第二节  组织结构、团队情绪与团队创新绩效的关系研究  ——基于情绪感染的视角第八章  任务紧迫性下基于效率与创新协同的项目过程控制  策略研究  **节  基于过程控制的项目创新速度实验研究  第二节  基于效率与创新协同控制的两阶段激励契约设计第九章  结语参考文献