不做麻绳的最细处

“绳在细处断”——你发现“麻绳”的问题了吗？ / 麻绳哲学：麻绳断了，损失的不只是麻绳 / 有盲区：意识盲区比视觉盲区更危险 / 有短板：取决于*细处而非*粗处 / 有疏漏：小细节背后隐藏大灾祸 / 你是没发现，还是熟视无睹？ /  麻绳变细的思考——为什么存在薄弱环节 / “麻绳变细”在于平时“想不到”“不去想” / “麻绳变细”在于缺乏忧患和操心意识 / “麻绳变细”在于缺乏认真和负责态度 / “麻绳变细”在于缺乏学习和进取精神 /  “不做麻绳的*细处”——让自己从短板变为长板 / 不做“差不多”先生 / 不做“负能量”人物 / 不做“滑头型”员工 / 不做“借口型”员工 / 不做“糊弄型”员工 /    预防麻绳变细   负责任：对自己该做的事负起责任来 / 选择了工作，就意味着责任 / 对工作负责，对自己负责 / 责任胜于能力，责任提升能力 / 尽职尽责是标准，尽善尽美是目标 / 勇于承担责任，乐于担当责任 /  守忠诚：把企业的事看成是自己的事 / 企业兴亡，人人有责 / 不背叛，面对诱惑要经得住考验 / 不离弃，与企业同舟共济 / 不浪费，节约的都是利润 / 共成长，把忠诚看成是生存智慧 /   执行到位：真正把每件事都做到100% / “100-1=0”：做到位才能创造价值 / 不打折：以“做好了”为标准 / 不走样：以“流程化”为标准 / 不跑偏，以“结果导向”为标准 / 不拖延：以“日事日清”为标准 /   让麻绳不断增粗    主动性：比要求更进一步 / “期望二，做到十”：树立更高的标准 / “多一盎司定律”：主动多做一点事 / “眼里要有活”：比别人更自觉 / “积极的补位意识”：做公司需要的事 / “态度决定一切”：永远不要说足够好了 /  找方法：不要为自己找寻借口 / 别说难，先问问是否竭尽全力 / 找方法，就一定有方法 / 做正确的事,也要正确地做事 / 少说一些如果，多说一些如何 / 时代在变，方法也要变 /  勤学习：练就以一当十的本领 / 孜孜求索，学习力就是竞争力 / 边学边干，实践是*好的老师 / 勤学苦练，保持勤奋的工作态度 / 不断充电，告别本领恐慌 / 善于学习，笔杆再沉也要拿 /   让麻绳永远不断   忧患意识：即使居安，也要时刻思危 / 警钟长鸣：心中常存危机感 / 顺境危机感：谁动了你的奶酪 / 海因里希法则：一切事故都是可以预防的 / 适者生存：像雄鹰一样适应环境 / 奔跑起来：永恒的竞争法则 /  团队精神：不要让自己成为掉队的人 / 认同团队，与团队目标一致 / 减少内耗，不要在窝里斗 / 与人分享，实现合作共赢 / 融入团队，抛弃个人英雄主义 / 协作配合，打造*优秀的狼性团队 /  追求卓越：成为团队里的领头雁 / 坚持标准，严格要求 / 感恩做人，负责做事 / 没人要求，自我要求 / 挑战自我，突破自我 / 完美执行，追求卓越 /