公立医院薪酬制度的国际比较

引言**章  总论  **节  医生与护士薪酬水平的国际比较    一、薪酬定义    二、薪酬水平影响因素及数据可比性    三、薪酬水平比较    四、小结与评价  第二节  国际视野下医院薪酬制度的影响    一、医院成本及卫生总费用    二、医护人员工作满意度与积极性    三、职业吸引力及医护人员工作稳定性    四、医务人员职业操守    五、患者候诊时间    六、临床服务决策    七、小结与评价  第三节  国际视野下医生薪酬支付方式的类型与比较    一、传统薪酬支付方式及比较    二、公立医院医生薪酬支付方式    三、薪酬支付方式的创新    四、薪酬支付方式相互间比较    五、小结与评价第二章  英国公立医院薪酬制度研究  **节  英国卫生体制    一、卫生体系主要特点及指标    二、卫生管理体制    三、医疗保障制度    四、医院系统    五、公立医院管理    六、公立医院绩效    七、医务人员及与公立医院的关系    八、小结与评价  第二节  英国公立医院薪酬制度    一、公立医院筹资及薪酬来源    二、薪酬安排及水平的决定因素    三、薪酬支付方式    四、薪酬构成    五、薪酬水平及比较    六、薪酬变化情况    七、薪酬满意度    八、小结与评价第三章  德国公立医院薪酬制度研究  **节  德国卫生体制    一、卫生体系主要特点及指标    二、卫生管理体制    三、医疗保障制度    四、医院系统    五、公立医院管理    六、公立医院绩效    七、医务人员及与公立医院的关系    八、小结与评价  第二节  德国公立医院薪酬制度    一、公立医院筹资及薪酬来源    二、薪酬安排及水平的决定因素    三、薪酬支付方式及构成    五、薪酬水平及比较    六、薪酬满意度    七、小结与评价第四章  美国公立医院薪酬制度研究  **节  美国卫生体制    一、卫生体系主要特点及指标    二、卫生管理体制    三、医疗保障制度    四、医院系统    五、公立医院管理    六、公立医院绩效    七、医务人员及与公立医院的关系    八、小结与评价  第二节  美国公立医院薪酬制度    一、公立医院筹资及薪酬来源    二、薪酬安排及水平的决定因素    三、薪酬支付方式    四、薪酬构成    五、薪酬水平及比较    六、薪酬变化情况    七、薪酬满意度    八、小结与评价第五章  日本公立医院薪酬制度研究  **节  日本卫生体制    一、卫生体系主要特点及指标    二、卫生管理体制    三、医疗保障制度    四、医院系统    五、公立医院管理    六、公立医院绩效    七、医务人员及与公立医院的关系    八、小结与评价  第二节  日本公立医院薪酬制度    一、公立医院筹资及薪酬来源    二、公立医院收支及薪酬支出情况    三、薪酬安排及水平的决定因素    四、薪酬支付方式    五、薪酬构成    六、薪酬水平及比较    七、薪酬变化情况    八、薪酬满意度    九、小结与评价第六章  英、德、美、日公立医院薪酬制度比较与分析    一、公立医院主要特征比较    二、薪酬制度要素比较    三、收入水平比较    四、非现金性或非经济性薪酬比较    五、公立医院薪酬制度可能效果比较    六、主要结论第七章  我国公立医院薪酬制度的问题及改革建议  **节  我国公立医院薪酬制度的问题    一、公立医院薪酬制度的主要内容    二、公立医院薪酬制度存在的主要问题  第二节  我国公立医院薪酬制度改革建议参考文献后记