包邮成长在国企-员工修养提升读本

编者的话前言修养与认知敬、竞、静、净角色与演员（之一） ——找准自己的舞台角色与演员（之二） ——扮好自己的角色角色与演员（之三） ——说好自己的台词规矩的守与破权力与权威成功四要素“闲”话不闲传言的产生、传播和强化语言与文字表达（之一） ——表达之前：不打无准备之仗语言与文字表达（之二） ——表达过程：发挥的三要素 语言与文字表达（之三） ——表达的种类：口语与书面语语言与文字表达（之四） ——表达的境界层次：达、简、美习惯性违章的文化因素主动跟上社会进步的步伐管理的辩证法干部要有建设力胸怀个人价值贪欲之门要常关实践与探索表扬与批评（之一） ——勤表扬，慎批评表扬与批评（之二） ——时机的选择 表扬与批评（之三） ——语言的选择关于“越级”管理者的表态管理团队中的老中青迎接调研想干事，能干事，会干事如何做好机关工作（之一） ——沟通与传承如何做好机关工作（之二） ——领悟与执行如何做好机关工作（之三） ——文件与会议如何做好机关工作（之四） ——主体与客体如何做好机关工作（之五） ——计划与总结如何做好机关工作（之六） ——大事与急事外一篇“四好班子”排名由后进变先进——“一把手”的成功实践后记