认清自己.世界也会为你让路-自察力训练手册
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图文详情
- ISBN:9787510459863
- 装帧:一般轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:223
- 出版时间:2016-10-01
- 条形码:9787510459863 ; 978-7-5104-5986-3
本书特色
人作为立体而完整的整体,成功、失败、心态变化的实际原因错综复杂,有外因,有内因,有时代大趋势,有现实格局之必然,有运气,有性格……励志并不简单,成功并不触手可及,心态的调整也没有“万能钥匙”。事实上,解决一切问题的根源在于具备客观认知自我的能力,只有具备较强的自察能力,持续对自己做出准确的判断,才能区分厘清目标,还原事情的真相,从而对症下药找到解决问题的办法,从容应对生活中的各种挫败、烦躁与茫然。 本书为读者提供了一个体悟、自省、洞察心态、探究原因的平台,通过较为复杂的真实案例,创造了一个个代入式的互动学习环境,将提出问题、分析问题与解决问题形成完善的闭环,提供为什么要进行自我调整、如何进行自我培养、自我培养的路径与方法三方面权威解读。
内容简介
我就是我想成为的那个自己! l 觉知-迁善—调整 4步准确把握内心的恐惧与不足,提升自我觉察能力 l 厘清目标,排除干扰,唤回生命原本的喜悦与丰盈 l 华语世界倍受欢迎的人本训练师沉淀十年悟藏 l 北大燕园创投、酒仙网、森宇控股 诚挚推荐
目录
目录赞誉自序推荐序一
推荐序二
前言 发挥正向教练力量 **章 不敢想,不去想,不突破: 什么是自察力?为什么我们如此需要它?自察力有多重要?
欲望和工具的错位:“要我做” VS “我要做”
对过去执着,还是对未来不安
对内学习自己,对外采取行动
第二章 对内觉知:“自我受害”的弥天大谎排除干扰,履行心理合同
拒绝成为外力决定下的“受害者”
负责任是一种心态
保持对情绪的觉察,获得平和的能力
第三章 外部“投射”:你给对方贴了多少标签?讨厌别人的缺点,是因为与自己的标准相差甚远
转移对“不完美”的注意力
你给对方贴力多少标签?
驾驭自己想责备的冲动目录 赞誉 自序 推荐序一 推荐序二 前言 发挥正向教练力量 **章 不敢想,不去想,不突破: 什么是自察力?为什么我们如此需要它? 自察力有多重要? 欲望和工具的错位:“要我做” VS “我要做” 对过去执着,还是对未来不安 对内学习自己,对外采取行动 第二章 对内觉知:“自我受害”的弥天大谎 排除干扰,履行心理合同 拒绝成为外力决定下的“受害者” 负责任是一种心态 保持对情绪的觉察,获得平和的能力 第三章 外部“投射”:你给对方贴了多少标签? 讨厌别人的缺点,是因为与自己的标准相差甚远 转移对“不完美”的注意力 你给对方贴力多少标签? 驾驭自己想责备的冲动 我们从来都是对的 第四章 发现彼此:消除观察者与被观察者的时空距离 在欣赏中发现对方的价值 信任的表现是相互创造 按照你愿意别人对你的方式对待别人 合作是有利的“利己策略” 第五章 感召价值:内在和外在结合的影响力 激发他人的理想,从而自愿采取行动 感召他人前先说服自己 别误导自己,感召不是自我感动 听到对方的需要,保持频率一致 第六章 激发可能性:甩掉“不敢要”和“做不到” 局限来自只看到一种可能 你是“潜意识失败者”吗? 世界上没有“本来就那样”的东西 甩掉包袱奔跑吧 第七章 用心成长,重新审视自我的价值 唯一能把握的,就是主动选择成就自我的机会 从当下开始,与内心的渴望同行 人生就是一场不间断的挑战和修行 活成自己眼中的“贵族” 后记信息
推荐序二
前言 发挥正向教练力量 **章 不敢想,不去想,不突破: 什么是自察力?为什么我们如此需要它?自察力有多重要?
欲望和工具的错位:“要我做” VS “我要做”
对过去执着,还是对未来不安
对内学习自己,对外采取行动
第二章 对内觉知:“自我受害”的弥天大谎排除干扰,履行心理合同
拒绝成为外力决定下的“受害者”
负责任是一种心态
保持对情绪的觉察,获得平和的能力
第三章 外部“投射”:你给对方贴了多少标签?讨厌别人的缺点,是因为与自己的标准相差甚远
转移对“不完美”的注意力
你给对方贴力多少标签?
驾驭自己想责备的冲动目录 赞誉 自序 推荐序一 推荐序二 前言 发挥正向教练力量 **章 不敢想,不去想,不突破: 什么是自察力?为什么我们如此需要它? 自察力有多重要? 欲望和工具的错位:“要我做” VS “我要做” 对过去执着,还是对未来不安 对内学习自己,对外采取行动 第二章 对内觉知:“自我受害”的弥天大谎 排除干扰,履行心理合同 拒绝成为外力决定下的“受害者” 负责任是一种心态 保持对情绪的觉察,获得平和的能力 第三章 外部“投射”:你给对方贴了多少标签? 讨厌别人的缺点,是因为与自己的标准相差甚远 转移对“不完美”的注意力 你给对方贴力多少标签? 驾驭自己想责备的冲动 我们从来都是对的 第四章 发现彼此:消除观察者与被观察者的时空距离 在欣赏中发现对方的价值 信任的表现是相互创造 按照你愿意别人对你的方式对待别人 合作是有利的“利己策略” 第五章 感召价值:内在和外在结合的影响力 激发他人的理想,从而自愿采取行动 感召他人前先说服自己 别误导自己,感召不是自我感动 听到对方的需要,保持频率一致 第六章 激发可能性:甩掉“不敢要”和“做不到” 局限来自只看到一种可能 你是“潜意识失败者”吗? 世界上没有“本来就那样”的东西 甩掉包袱奔跑吧 第七章 用心成长,重新审视自我的价值 唯一能把握的,就是主动选择成就自我的机会 从当下开始,与内心的渴望同行 人生就是一场不间断的挑战和修行 活成自己眼中的“贵族” 后记信息
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作者简介
乔丽芳,人本教练课程资深训练师,企业负责人。曾为职业运动员,从事管理与教练技术工作近二十年。
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