包邮王石:真正的理想不会落幕

前言 **章 野性精神——从铁打营盘当中淬炼而出的中国富豪 初中赴军营，随军转战大西北 交大生活的“红与黑” 深圳生活的点滴和磕绊 转行入经贸，再生退意回深圳 第二章 创业之初——摸着石头过河却闯出一片天的经营奇才 落脚深圳特发，做“大池塘里的小鱼” “王”的故事，空手套来**桶金 有苦有乐，奋斗在玉米行业 **次行贿经历的心得：绝不行贿 破产危机下的困兽之斗 背水一战，绝处逢生后转行 第三章 万科出世——不断变化着的财富密码 结束“一仆二主”，成立展销中心 价格大战，小手笔施展大才华 股份改造，做*规范的企业 发现新大陆——初涉地产生意 进击的梦想，从1988开始 第四章 挂牌上市——是王石成就了万科，还是万科成就了王石？ 上市，综合化产业布局 放弃四成股权的真相 利润超过25%的生意不做 万科与君安的较量 收缩策略，从多元化到专业化 第五章 事业中兴——成就“中国地产界**”之名 扩股增持，联姻华润 资本扩张，减法中的“加法” 开启海外融资新模式 成就“地产之一”之名 推行事业合伙人制度 第六章 追逐梦想——王石的真性情体现在哪里？ 做慈善：社会责任是一场马拉松 留学哈佛:一次崩溃边缘的浴火重生 登山：真正挑战的是自己 做万科的形象代言人 用情怀让实力落地 第七章 万科之争——当资本驱赶企业家,辉煌万科前程几何 一场有备而来的战争 宝能系拿下万科的筹码 携手十六年，反目成仇一夕间 是谁的股权争夺战 监管风暴能否让王石“翻盘” 第八章 管理哲学——揭开“甩手掌柜”王石驱动万科战舰的秘密 实行“一体化”管理体系 做简单而不做复杂 保持企业管理高度透明化 追求规范，忽视权谋 做个“弱治”的高明领导 第九章 用人之道——离开“巧匠”亦能作出好活计的谋局高手 “少用能人”道破用人天机 老板选人，是否可靠很重要 为员工提供*好的精神乐园 第十章：团队建设——不培养接班人也能发展团队的秘诀 从不为自己培养接班人 将规矩和规则放在**位 努力提升团队凝聚力 激发团队成员创造财富的欲望 第十一章 财富理念——什么才是一个人*值得骄傲的价值 实施“减法”战略布局 坚决不赚超额利润 建立多元化融资渠道 与合作伙伴展开共赢式合作 第十二章 情怀问道——真正的理想，不会落寞 做一个具备理想主义情怀的人 用匠人情怀打造一流企业 情怀也需要规则来保护 让资本博弈超越情怀纷争 以人文情怀赢得卓越成果 附录一：王石大事年表 附录二：王石语录