创客笔记-一

用什么样的力量保持企业向前？　003 为官与为事　005 动手与动脑，爱好与兴趣　007 品牌的优越性体现在哪里？　009 形式体现内涵　012 天体五行与企业　014 精益求精　016 做事不能违心　017 谈判的筹码　018 考核体系应该从团队整体成长的角度去设定　021 战争促使人们团结　023 也说“外来的和尚好念经”　024 *先回报的应该是谁？　026 激情是经营的一种手段，而不是经营的一种模拟　028 她是我的初恋　030 组织之内建团队　031 有业可守乎　033 零售的概念　035 企业为什么要创业　037 儒家文化可以从商？　039 赛康人　041 找工作的现象　043 运势　045 报喜，也报忧，变化有常　047 请用好营销的杯子（摘改）　050 开店的讲究　056 轻装创业路，快意诗人境　059 打通任督两脉，炼就火眼金睛，看得到则做得到　061 帮助员工成长　063 不归路的前方　065 现代企业的通病——绩效主义　066 企业，竟然有如此多的捷径可以向前　070 你会制造问题与困难吗？　072 品牌营销的差异定位　074 也谈狼文化与狗文化　078 奢侈的破产命　080 管理无情，人有情　083 企业人的两种职责界定　085 目标过程管理　088 沉住气，静下心，做事　091 面试一位营销总监时的对话　093 回复网友留言：人生应该知遇的四种人　096 订单似雪片，春天在哪里？　098 人生是实验，事业是淘金　100 蓝海的路上，中秋的月下　102 企业经营中，“如果……”的代价　104 带兵打仗与持家过日子　106 防撞桶　108 销售研发　110 多收了三五斗　112 变化　113 年年岁岁，岁岁年年　115 交通事故八大患　118 通过回家过年的画面看中国的经济政策　121 如何能加薪与为什么要重罚　122 引资，不要两张脸　129 成才与成材　132 寻找核心竞争力　133 信息是生存的*基础资源　138 有感于茫然知法，盲目用法　140 思考题　143 涨价和瘦身　145 农夫和蛇　147 蛀虫和臭皮匠　148 工作服和职业装　151 做人和做事　155 回答创业　157 2009，放手一搏　160 2009，从收账难剖析为何缺钱　162 赛康的玄机　165 积极和极端　166 动起来，活起来　167 A型团队　171 佛理　173 创业格言20条　174 疏通上下气，使企业生气勃勃　176 赛康系——同时献给无数个“企业系”　178 创业者应有的商业信条　181 用一百年的胸怀做营销　183 营销的命门　187 政府迫切应当为中小企业解决的问题　190 这一天，是十年　192 生活是平的　193 民营经济欠缺动力，如何抓住发展机遇？　197 谈谈金融资本与实体经济　201