包邮中国制造企业出口外包与劳动力市场研究

前言 **章 导论 **节 选题背景与意义 一、选题背景 二、选题意义 第二节 相关概念界定 一、劳动力类型分类 二、劳动力需求弹性 第三节 研究思路与写作框架 一、研究思路 二、写作框架 第四节 研究方法与创新 一、研究方法 二、可能的创新之处 第二章 文献述评 **节 国际贸易对工资的影响 一、理论综述 二、实证综述 第二节 国际贸易对就业的影响 一、理论综述 二、实证综述 第三节 国际贸易对劳动力需求弹性的影响 一、理论综述 二、实证综述 第四节 本章小结 第三章 国际贸易对劳动力市场的影响机制 **节 国际贸易对工资的影响机制 一、新古典贸易理论的观点 二、新新贸易理论的观点 第二节 国际贸易对就业的影响机制 第三节 国际贸易对劳动力需求弹性的影响机制 一、劳动力需求弹性的国际经济学意义 二、劳动力需求弹性的劳动经济学意义 三、国际贸易对劳动力需求弹性的影响机制之一：规模效应 四、国际贸易对劳动力需求弹性的影响机制之二：替代效应 五、劳动力需求弹性：行业层面与国家层面 第四节 本章小节 第四章 中国企业出口对员工工资的影响 **节 引言 第二节 模型介绍——广义倾向得分法 第三节 中国企业出口的特征性事实 第四节 数据处理与统计描述 一、数据来源和处理 二、数据描述 第五节 实证分析的初步结果 第六节 基于不同情况的稳健性检验 一、不同技术行业的影响 二、不同要素密集度的影响 三、不同经济性质的影响 四、不同经济区位的影响 第七节 本章小结 第五章 中国企业出口对就业的影响 **节 引言 第二节 理论模型 第三节 数据处理与变量描述 一、数据来源和处理 二、各变量描述 第四节 实证分析的初步结果 第五节 稳健性分析 第六节 本章小结 第六章 中国企业出口对劳动力需求弹性的影响 **节 引言 第二节 理论框架 一、理论模型 二、计量模型 第三节 数据处理与变量描述 一、数据来源和处理 二、各变量描述 第四节 实证分析的初步结果 一、劳动力自身需求弹性 二、劳动力交叉需求弹性 第五节 稳健性分析 一、不同技术行业的影响 二、不同要素密集度的影响 三、不同经济性质的影响 四、不同经济区位的影响 五、关于GMM模型的深入探讨 第六节 本章小结 第七章 中国制造业企业外包对劳动力需求弹性的影响 **节 引言 第二节 模型设定 第三节 外包指标测算及数据描述 一、外包指标测算 二、各变量描述 第四节 实证分析 一、劳动力自身需求弹性 二、两类工人交叉需求弹性 第五节 进一步分析 一、比较制造外包和服务外包 二、长期劳动力需求弹性 三、不同要素密集度的影响 四、剔除纯出口企业 五、金融危机之后的劳动力需求弹性 第六节 结论与启示 第八章 劳动力市场波动对企业出口的影响 **节 引言 第二节 理论假说 一、比较优势效应 二、规模经济效应 三、自我选择效应 第三节 研究设计 一、劳动力市场稳定性的衡量 二、模型设定和数据处理 第四节 实证分析 一、基准检验：劳动力需求弹性与出口强度 二、考虑劳动力异质性 三、内生性的讨论 第五节 稳健性检验 一、不同的度量指标 二、区分不同的样本 第六节 结论和政策含义 第九章 出口中学：基于企业研发策略互动的视角 **节 引言 第二节 模型构建与估计方法 一、模型构建 二、估计方法——贝叶斯MCMC 第三节 数据描述和空间权重矩阵设置 一、数据处理与指标构建 二、空间权重矩阵设置 第四节 经验研究分析 一、全样本基准Tobit模型——Heckman两步法 二、全样本空间自回归Tobit模型 三、基于匹配样本的空间自回归Tobit模型 四、不同研发类型的识别 五、更多稳健性回归 第五节 结论 第十章 研究总结与展望 **节 全书总结 第二节 启示和政策建议 第三节 本书的不足之处 第四节 未来研究展望 参考文献 附录 附录A 产业划分的技术标准 附录B 基准模型 附录C 全要素生产率的测量 一、OP估计方法 二、LP估计方法 三、OP方法与LP方法的比较 四、各种方法的总结