包邮墨菲定律

**章 人性的弱点和优点 皮尔斯定理：意识到无知，是知道的开始 “晕轮效应”：不要像看“日晕”一样看世界 控制错觉定律：我们总是会“自信地犯错” 不值得定律：别样的心态，别样的选择 权威效应：人微则言轻，人贵则言重 情绪定律：情绪影响一切 “心理摆效应”：人心也会像钟摆一样 情感宣泄定律：请给情感一个宣泄的窗口 禁果效应：越“禁”越“禁不掉”的心理 情绪转移定律：小心，坏情绪会传染 眼不见为净定律：只要看不见，就是干净的 自我宽恕定律：自己的错误总是可以原谅的 虚假同感偏差：“以己度人”未必可靠 周哈里窗理论：人心是一扇“窗” 补偿作用：弱点也是一种力量源 马斯洛理论：人是一种有欲求的动物 木桶定律：抓*“长”的，不如抓*“短”的 第二章 成功学的秘密 王安论断：成功，始于果敢的决策 洛克定律：确定目标，专注行动 瓦拉赫效应：成功，要懂得经营自己的长处 艾森豪威尔法则：分清主次，高效成事 相关定律：条条大路通罗马，万事万物皆联系 奥卡姆剃刀定律：把握关键，化繁为简 墨菲定律：与错误共生，迎接成功 酝酿效应：灵感来自偶然，有时不期而至 基利定理：失败是成功之母 韦特莱法则：先有超人之想，才有超人之举 布利斯定理：凡事预则立，不预则废 吉格勒定理：有雄心才能成就梦想 保龄球效应：成功始于定位 培哥效应：高效记忆，事半功倍 杰奎斯法则：不要试图一口气吃成胖子 登门槛效应：步步为营，借力使力 借口定律：不为失败找借口，只为成功找方法 第三章 职场行为学准则 蘑菇定律：新人，想成蝶先破茧 自信心定律：出色工作，先点亮心中的自信明灯 青蛙法则：居安思危，让你的职场永远精彩 鸟笼效应：埋头苦干要远离引人联想的“鸟笼” 鲁尼恩定律：戒骄戒躁，做笑到*后的大赢家 链状效应：想叹气时就微笑 反馈效应：你的沉默，会让他人很不安 拆屋效应：不要拒绝自以为不可能完成的任务 第四章 生存竞争法则 零和游戏定律：“大家好才是真的好” 马蝇效应：激励自己，跑得更快 波特法则：有独特的定位，才会有独特的成功 权变理论：随具体情境而变，依具体情况而定 达维多定律：及时淘汰，不断创新 儒佛尔定律：有效预测，才能英明决策 费斯法则：持之以恒，方可百战百胜 史密斯原则：竞争中前进，合作中获利 卡贝定律：放弃是创新的钥匙 罗杰斯论断：未雨绸缪，主宰命运 第五章 人际关系学定律 首因效应：先入为主的**印象 刺猬法则：与人相处，距离产生美 投射效应：人心各不同，不要以己度人 自我暴露定律：适当暴露，让你们的关系更加亲密 刻板效应：别让记忆中的刻板影响你的认知 互惠定律：你来我往，善待他人 换位思考定律：将心比心，换位思考 古德曼定律：没有沉默，就没有沟通 需求定律：欲取先予，以退为进 相悦定律：喜欢是一个互逆的过程 钥匙理论：真心交往才有共鸣 沉默的螺旋：如何有效表达自己不离群 海格力斯效应：冤冤相报不如以德报怨 完美笑话公式：笑话是种救世主式的力量 第六章 经济学效应 公地悲剧：都是“公共”惹的祸 马太效应：富者越来越富，穷者越来越穷 经济过热理论：繁荣背后藏隐患 泡沫经济：上帝欲使其灭亡，必先使其疯狂 集聚效应：集群发展，经济更上一层楼 测不准定律：越是“测不准”越有创造性 口红效应：经济危机中逆势上扬的商机 乘数效应：一次投入，拉动一系列反应 拉动效应：经济在于“拉动” 外部效应：政府为什么发补贴 阿罗定理：少数服从多数不一定是民主 政府干预理论：“挖坑”可以带动经济发展 金融管制理论：管制是预防风险的重要途径 挤出效应：“挤进”“挤出”由财政政策决定 第七章 消费与价格的规律 钻石与水悖论：商品价值与稀缺有关 凡勃伦效应：只买贵的，不买对的 价格战理论：价格竞争是一把双刃剑 供需定律：游走于短缺与过剩之间 偏好理论：不同的偏好，不同的选择 替代效应：“稀缺”才能“稀罕” 价值规律：价值支配着价格的波动 首位效应：“首位”具有决定权 吉芬反论：越是涨价，越是需求 蛛网理论：跳不出的旋涡 收入效应：别让降价成为你购买的理由 折扣效应：低折扣背后，藏着高门槛 选择性供给效应：“*低消费”未必消费*低 价格歧视效应：价格“因人而异” 买单诡计论：理性消费，才是明智消费 奢侈品效应：享受有差别的生活 第八章 决策中的学问 机会成本：鱼和熊掌不能兼得 羊群效应：别被潮流牵着鼻子走 沉没成本：难以割舍已经失去的，只会失去更多 *大笨蛋理论：你会成为那个*大的傻瓜吗 消费者剩余效应：在花钱中学会省钱 前景理论：“患得患失”是一种纠结 棘轮效应：由俭入奢易，由奢入俭难 配套效应：有一种“和谐”叫“配套” 长尾理论：今天的“冷门”将是明天的“热门” 小数法则：以“小”见“大”需理性 第九章 信息决定成败 格雷欣法则：劣币驱逐良币与信息不对称 啤酒效应：信号在传递过程中被无限放大或缩小 蝴蝶效应：用“微小”信息成就高营业额 囚徒困境：信息不足，决策就会迷惘 名人效应：借名人信息扩大商品知名度 沉锚效应：成败就在于**印象 逆向选择：非对称信息下的次优决策 沃尔森法则：能得到多少，取决于你知道多少 信息处理定律：不会处理信息就是不会生存 冰山理论：实际存在的很多，而我们可见的太少 第十章 创造财富的秘诀 内卷化效应：不断创新，避免原地踏步 比较优势原理：把优势发挥到极致 蜕皮效应：勇于挑战，不断超越 尼伦伯格原则：谈判，“损人利己”不如“利人利己” 72法则：找对时机，让资产翻倍 多米诺骨牌效应：莫让一次失败套走你所有的财富 250定律：每一位顾客都是上帝 王永庆法则：富翁是省出来的 雅格布斯定理：质量过硬，脚跟才站得稳 布里特定律：要推而广之，先广而告之 阿尔巴德定理：抓住顾客需求，才能赚到钱 第十一章 效用理论 杠杆效应：找到支点，以小撬大 米格-25效应：牌不在好坏，关键看你怎么打 边际效益递减：投入与付出未必成正比 人力资本理论：累积资本，做强自己 需要层次定律：需求是无止境的 幸福定律：幸福，就是别让欲望超出效用的范围 套裁效应：统筹兼顾，效用*大化 第十二章 管理学原理 二八法则：抓住起主宰作用的“关键” 分粥规则：利己并不妨碍公平 犯人船理论：制度比人治更有效 公平理论：绝对公平是乌托邦 鲇鱼效应：让外来“鲇鱼”助你越游越快 X效率理论：总有一份难以言说的“X”在发挥效力 艾奇布恩定理：不要把摊子铺得过大 格乌司原理：在竞争中找准自己的“生态位” 诚信法则：人无信不立 古狄逊定理：聪明主管和笨主管的距离 拜伦法则：塑造“罗文”，把信送给“加西亚” 破窗效应：千里之堤，溃于蚁穴 华盛顿合作定律：团队合作不是简单的人力相加 彼得原理：晋级升迁，不是爬不完的梯子 帕金森定律：组织机构的死敌 酒与污水定律：莫让“害群之马”影响团队发展 雷尼尔效应：用“心”留人，胜过用“薪”留人 赫勒法则：有监督才有动力 例外定律：该放手时放手，该授权时授权 乔治定理：杰出的团队离不开顺畅的沟通 奥格威法则：善用人才，成就伟业 苛希纳定律：用人之妙不在多，而在精 南风法则：管理，温暖胜于严寒 横山法则：触发个人内在的自发控制，才是*有效的管理 表率效应：以身作则，一呼百应 吉尔伯特定律：人们喜欢为他们喜欢的人做事 参与定律：参与是支持的前提 鲦鱼效应：火车跑得快，全靠车头带 第十三章 两性关系的秘密 吸引力法则：指引丘比特之箭的神奇力量 互补定律：各有所长，互相吸引 布里丹毛驴效应：真爱一个人，就不要优柔寡断 视觉定律：女人远看才美，男人近看才识 麦穗理论：不求*好的他（她），但求*适合的他（她） 虚入效应：爱就要勇敢地“乘虚而入” 第十四章 家庭教育定律 期望定律：寄予什么样的期望，培养什么样的孩子 自尊定律：孩子也有自尊心 超限效应：再美妙的赞扬，久了也会腻 热炉法则：惩罚是孩子进步的阶梯 蔡加尼克效应：调动孩子渴求度，让孩子念念不忘 心理疲劳定理：孩子有时也会“心累” 跨栏定理：不经历风雨，怎能见彩虹 动机适度定律：给角色压力一个出口 詹森效应：教会孩子用平常心对待得失 情绪判断优先原则：“打是亲，骂是爱”是*大的谎言 角色效应：孩子，应扮演他自己的角色 德西效应：可以用奖励，但不可滥用奖励 第十五章 生活法则 酸葡萄甜柠檬定律：只要你愿意，总有理由幸福 因果定律：种下“幸福”，收获“幸福” 史华兹论断：“幸”与“不幸”，全在于你 罗伯特定理：走出消极漩涡，不要被自己打败 幸福递减定律：知足才能常乐 贝勃定律：珍惜多少，才真正拥有多少 杜利奥定律：拥抱热情，拥有快乐 迪斯忠告：活在当下*重要 野马结局：不生气是一种修行 右脑幸福定律：幸福在“右脑”