城镇化背景下的干部选任制度研究/新型城镇化与社会治理系列丛书

导论
一、研究城镇化背景下领导干部选任科学化、民主化、制度化的重要性
二、城镇化背景下领导干部选任科学化、民主化、制度化的研究对象和内容
三、城镇化背景下领导干部选任科学化、民主化、制度化的研究思路和方法

**章 城镇化背景下干部选任科学化、民主化、制度化问卷调查设计及分析
**节 城镇化背景下干部选任科学化、民主化、制度化问卷调查的设计
第二节 城镇化背景下干部选任科学化、民主化、制度化问卷调查的进行
第三节 城镇化背景下干部选任科学化、民主化、制度化问卷调查的基本结论

第二章 城镇化背景下领导干部选任科学化、民主化、制度化的界定及其辩证关系
**节 领导干部选任的界定
第二节 领导干部选任科学化、民主化、制度化的含义
第三节 干部选任科学化、民主化、制度化的提出与意义
第四节 领导干部选任科学化、民主化、制度化的辩证统一

第三章 城镇化背景下改革开放以来领导干部选任科学化、民主化、制度化的进程及经验
**节 领导干部选任科学化、民主化、制度化的初步探索（1978一1987年）
第二节 领导干部选任科学化、民主化、制度化的全面推进（1987-2002年）
第三节 领导干部选任科学化、民主化、制度化的扩大与完善（2002年至今）
第四节 城镇化背景下改革开放以来领导干部选任科学化、民主化、制度化的经验

第四章 城镇化背景下领导干部选任科学化、民主化、制度化存在的普遍问题及原因
**节 领导干部选任重民主化轻科学化、制度化
第二节 领导干部选任重制度化轻科学化、民主化
第三节 领导干部选任重科学化轻民主化、制度化
第四节 领导干部选任不讲科学化、民主化、制度化的现象
第五节 领导干部选任科学化、民主化、制度化存在问题的原因

第五章 国外官员选拔的教训及经验
**节 苏联东欧的干部委任及其弊端
第二节 发达国家的官员选拔及其经验

第六章 城镇化背景下加强领导干部选任科学化、民主化、制度化的总体思路
**节 明确“为了谁”、“谁来选”、“选任谁”以及“如何选”等理论问题
第二节 干部选任应注重科学标准与领导班子的科学搭配
第三节 建立健全领导干部分类选任制
第四节 改善干部选任中的领导工作作风
第五节 肃清官本位观念的影响
第六节 干部选任决策权、执行权与监督权的适度分离
第七节 严厉惩治用人的不正之风和腐败
第八节 着力解决领导干部选任科学化、民主化、制度化的热点难点问题

第七章 城镇化背景下将干部选任科学化、民主化、制度化贯穿于干部选任全过程
**节 领导干部选任过程中动议的科学化、民主化、制度化一
第二节 领导干部选任中民主推荐的科学化、民主化、制度化
第三节 领导干部选任中考察的科学化、民主化、制度化
第四节 领导干部选任中讨论决定的科学化、民主化、制度化
第五节 领导干部选任中任职的科学化、民主化、制度化
第六节 公开选拔和竞争上岗的科学化、民主化、制度化
第七节 领导干部选任监督的科学化、民主化、制度化
附件一 领导干部选任科学化、民主化、制度化调查问卷（样本）
附件二 关于干部选任科学化、民主化、制度化调查问卷（统计资帮
附件三 上海某部门2015年公开选拔青年科级干部工作实施方案
参考文献
后记