不畏惧.不逃避-你要的不是工作而是事业

第2章 为何“安慰”的工作只是个传说？ 不久前，我参加了一位好朋友的退休晚宴，他退休前是一位法官。虽然晚宴的总体氛围是喜庆的，但还是有一丝悲伤的气氛。我的这位朋友非常热爱他的工作，那天晚上参加晚宴的许多人也很喜欢他们自己的工作，所以他们很能理解伴随着退休而来的五味杂陈。 “不工作了他会干什么呢？”坐在我桌边的一位朋友问道。我知道她并不是问“他该怎样打发时间”这样的问题，因为有许多令人兴奋的事情在排着队等他去做。但是他对工作如此热爱，所以退休对他而言确实是一种缺失。不管你相信与否，我尽量不好为人师，但是那天晚上的话题与我的生活方式太契合了，所以我加了一句：“我知道，他对工作的激情是很了不起的。我总是告诉我的学生们，他们应该追求的，正是那种激情。” 听到我的话，那位坐在我旁边的女士立马生气了，我们并不太熟。“你的建议太可怕、太危险了，”她说，“那种建议会让孩子们找不到工作的。”她的反应如此迅速和强烈，我想她可能是有一个孩子正在找工作，而那个孩子可能正住在一间地下室里，应付着当地比萨店的反复倒班。难怪她会为孩子担心，看到自己的子女成为这个社会自食其力的一员是她*大的愿望。 听到她的观点我并不感到惊讶，因为她的观点很常见。我*常听到的其他论点还包括：追求激情就像追逐一个无法实现的梦想；在这种经济环境下，没有激情的空间——只有技能是被需要的；如果你获得了某项技能，你就会爱上你的工作。我不想将我的桌友们卷入一场辩论之中，因为我知道那样只会让他们感觉更加不舒服，所以我只是朝坐在我旁边的那位女士微微一笑，告诉她我们看待激情的方式不同，然后就转换了话题。 所以，那天晚上我并没有说出我的心声，我将我本想说的一切都留给了这一章。我无法预见我的批评者们的每一个论点，但是有几个观点我是了然于心的。我在本章中囊括了那些论点，同时附上了我的回应。让大家知道我的回答是我在第1 章中所阐述的硬道理，那就是，在这个竞争激烈的经济环境中，没有“好”职业一说。有这一点做我的低音基调，将下面的这些论点作为一个高音的杂音，就容易控制得多。 论点1：每项充满激情的事业都需要一项备用计划 那天晚上我并没有太为难我同桌的那位女士，部分原因是我明白她为什么不高兴。父母只想给孩子们*好的，他们不想看到孩子们受苦或者与失业做斗争。我当然也不想让我的孩子们或是我所指导过的任何一个学生失业。换句话说，这位母亲和我的出发点是一样的：对孩子们的爱和保护的欲望。 然而，在如何让孩子们为困难做好准备这一点上，我们产生了显著的分歧。以备用计划为例。即便是那些乐于接受让孩子寻找激情的理念的父母，也会建议孩子：去吧，去寻找你的激情，但是要确保找不到激情也要能有所依靠。这个论点可能是我们父母日常唠叨里*常见的一句。说到有所依靠，他们指的是某种技能。而说到某种技能，他们可能指的是一些“安稳的”职业技能，比如牙科或簿记。 同样，这种观点也是完全可以理解的。就像当孩子们还小的时候，你建议他们多带件外套，以防变天，他们长大后，你也希望他们能做好准备。 然而，备用计划并不等同于天气变幻无常的春日里的一件额外衣物。你得明白，备用计划并不会保护他们或者推动他们前进，反而会让他们后退。备用计划就像一条绕行的道路，很可能会让你的孩子完全偏离正路。