包邮职业健康心理学

**章 职业安全 **节 职业安全概述 一、国内外职业安全现状 二、职业安全的概念 第二节 事故致因理论及事故模型 一、事故因果连锁理论 二、人因失误事故模型 三、动态变化理论 第三节 个体因素对职业安全行为的影响 一、人格因素 二、安全知识 三、情绪因素 四、安全态度 第二章 职场安全行为管理 **节 职业安全健康管理体系 一、职业安全与健康管理体系产生的背景 二、职业安全健康管理体系的应用 三、职业安全健康管理体系的适用范围 第二节 职业安全与健康培训 一、国际劳工组织模式 二、美国的职业安全与健康培训 三、其他发达国家的职业安全与健康培训! 第三节 我国职业安全与健康培训 一、职业安全与健康的法规体系 二、我国职业安全与健康培训现状 第三章 职业健康心理学概述 **节 职业健康心理学研究简史 一、欧洲职业健康心理学的发展 二、美国职业健康心理学的发展 第二节 职业健康心理学的现状 一、学术期刊 二、学术组织 第三节 职业健康心理学的展望 一、理论与研究方法 二、实践与研究价值 三、领域与研究价值 第四章 职业健康心理学研究方法 **节 职业健康心理学研究的测量指标 一、心理指标与生理指标 二、主观指标与客观指标 三、静态指标与动态指标 第二节 职业健康心理学的研究设计 一、质性研究 二、实验法 三、问卷调查法 四、经验抽样法 五、自我报告法 第三节 职业健康心理学研究的因变量 一、工作满意度 二、组织承诺 三、组织公民行为 四、个体健康 …… 第五章 工作压力 第六章 工作与家庭的关系 第七章 组织文化与心理健康 第八章 组织情境特征与心理健康 第九章 职业倦怠综合征 第十章 职场异常心理与行为 第十一章 自杀及其组织干预 第十二章 员工帮助计划 附录 参考文献