微反应应用心理学
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- ISBN:9787549627066
- 装帧:一般轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:245
- 出版时间:2018-09-01
- 条形码:9787549627066 ; 978-7-5496-2706-6
本书特色
1. 善于察言观色的人不仅能洞悉他人的心思,还能做出令人满意的回应。有的人性格敏感,总能轻易地看出别人的情绪反应,这是他们与生俱来的能力。不过,这种能力并非不可学习与培养——知己知彼,做事时才能百战百胜。 2. 那么,怎么才能建立良好的人际关系呢?这就要靠你去识别他人,而一切又得从洞悉他人的内心开始——只有读懂了他人的内心,你才能了解他人的所思所想,也才能合理地“利用”他人的优点和缺点与他人建立良好的社会关系,从而获得他人的帮助与扶持。
内容简介
在与人交往中,透过“面具”直达对方内心,了解对方的想法,揣摩对方的心思并不是一件易事。除语言沟通外,其实我们的身体也会说话,而掌握识别他人肢体语言的技巧,就能读人识心准到骨子里。微反应是人类心理活动的显示器,你失败的根本原因是因为你没有读懂“会说话”的身体。
目录
*章 相由心生,通过五官面貌识人
1.不同的面容,不同的性格 // 002
2.观其色,知其心情 // 006
3.笑脸中有玄机 // 010
4.眼睛传递心理信息I // 014
5.眼睛传递心理信息II // 019
……
第二章 闻声识人,通过语言交流识人
1.察言是识人的关键 // 038
2.特性气质不同的人,言谈表现也不同 // 042
3.不同的话题,反映出人们不同的兴趣与思想 // 045
4.留意对方语速的快慢 // 048
5.听一听对方的声调 // 052
……
第三章 习与性成,通过行为、习惯识人
1.小动作识人术 // 064
2.握手习惯识人 // 067
3.语言习惯识人 // 072
4.写字习惯识人 // 076
5.付款习惯识人 // 080
……
第四章 以貌鉴人,通过衣着外表识人
1.从服装判断个性 // 113
2.以色彩识人 // 119
3.以帽识人 // 122
4.以鞋识人 // 125
5.以发质识人 // 128
……
第五章 搞好职场社交的心理策略
1.谈话时留意下属的动作 // 142
2.用小动作让下属感到温暖 // 146
3.对下属要恩威并重 // 149
4.赞美时声音要透出真诚 // 153
5.掌握批评尺度的心理策略 // 156
……
第六章 提升自我的心理策略
1.表现自己的真诚 // 199
2.使用赞美的语言 // 202
3.耐心听完对方的抱怨 // 206
4.用自信增强说服力 // 210
5.穿着体面的服饰 // 213
……
节选
前 言 俗话说“一分耕耘,一分收获”。你付出了多少努力,便会得到多少回报。但是,在现实生活中,我们总会听到有人这样抱怨:“为什么我付出了那么多的努力,收获却非常小,而有的人只付出一分耕耘,却得到好几分的收获呢?” 这确实是一个问题。在能力相当的情况下,有的人付出得少,但收获得多;而有的人,虽然付出得多,但收获得少。 对此,我们不得不讲到人际关系这门学问了。 每个人都离不开社会这个大家庭,而它又是由许多关系编织起来的一张大网。既然我们都生活在这张大网里,就离不开他人的帮助与扶持,所以,要想获得更大的成功,就得多建立人际关系、多积攒人脉——只有这样,我们才能获得别人的帮助与扶持。 但人心是复杂的,要想获得更多的人际关系,没那么容易。在许多人的眼里,人际关系就是“拉关系”“走后门”,其实这是一种误解。 那么,怎么才能建立良好的人际关系呢? 这就要靠你去识别他人,而一切又得从洞悉他人的内心开始——只有读懂了他人的内心,你才能了解他人的所思所想,也才能合理地“利用”他人的优点和缺点与他人建立良好的社会关系,从而获得他人的帮助与扶持。 本书教会你如何独具慧眼地洞悉人心,从哪些技巧、妙法入手,轻松地识别他人。同时,本书也能让我们变得更加言谈得体、举止大方、处事机敏,以便获取更大的成功,洒脱自如地活在天地间。 【免费在线读】 1.不同的面容,不同的性格 人的相貌是可以反映他的性格和气质的,不同面容的人会有不同的性格。在生活中,我们通过观察人的面相可以粗略地了解对方的个性、人品和特长等,并拿出相应的方法来与其交往。 (1)满面笑意型 【场景】一个人两边的面颊上各放着一个红润的苹果,苹果上夸张地闪烁着太阳般灿烂的光芒。 【面容描述】不管在哪里,小李的脸上总洋溢着灿烂的笑容,让人感觉很亲切,于是大家都叫他“小李”。其实,小李已经四十多岁了,早就变成了“老李”。但他对此毫不介意,依然满面笑容地与人交往,所以他在哪里都很受欢迎。 【面容解读】有人说,爱笑的人大多心胸宽广、为人温和,凡事总会考虑别人的感受,不会争强好胜。像小李一样性格稳健、满面笑意的人,人缘总是比一般人要好——不但能经常听到别人的赞美,也更容易赢得他人的友谊和帮助。 【应对方法】跟这样的人相处是轻松和愉快的,他和善的面容会感染你,让你的心胸也变得更加开朗。哪怕在事业上他一时帮不到你,但他的乐观精神会激励你不断地努力、前进。我们要多跟这样的人相处,学习他们的生活态度和为人处世的方法。 平时,你可以对着镜子照一照,笑一笑,这样你就能发现自己的很多优点,从而也让自己变成一个爱笑的人。时间久了,你就会发现自己的心胸也变得开阔了,人也变得乐观了。 (2)阴沉着面孔型 【场景】一个人顶着一大朵乌云,他的脸色也像乌云一样暗淡无光。乌云紧闭着“嘴”,他的脸拧得像一块皱巴巴的抹布。 【面容描述】老张是一个沉默寡言、不苟言笑的人。他每天都阴沉着脸,一副不高兴的样子——他走到哪里,哪里的气氛就会变得沉闷起来,原本在说笑的人,看到他都无法高兴。所以,大家不喜欢跟他在一起,都离他远远的,而他也越来越孤独了。 【面容解读】这种阴沉的面孔让人感觉压抑,人们不愿接近他们。这类人的性格比较狭隘,凡事总喜欢往心里去,猜忌心重、缺乏信任感,容易沮丧、悲观、消极,经常陷于低落的情绪而无法自拔。 当别人获得成功时,他们会因自己的现状不如他人而心生嫉妒,所以他们的人际关系也不太好。而他们的心情也会因此而变得更加糟糕,面色也会因此而变得越来越阴沉。 心情直接从面部反映出来,这样会使面部的皮肤紧缩。习惯成自然,面部易紧缩的地方就容易出现皱纹,让人感觉面容比实际年龄苍老,也就是我们常说的未老先衰。 【应对方法】这种人一般没什么事业心,总是专注于一些小事,且喜欢斤斤计较。跟这样的人相处时,要默默地为他付出以表示关切和爱;他们遭遇难关时,要极力给予鼓舞和安慰。在大事上,你也需要勇于承担,这样会让对方对你刮目相看,并产生一定的依赖感。 (3)喜欢争论型 【场景】一个人红着脸说:“这件事我就不那样去办!”另一个人也红着脸说:“那件事,你非得这样去办不可!” 【面容描述】不管在什么场合,小梁都喜欢与人争论,并且常常是争得面红脖子粗。有时候,争论的内容并非什么要紧的事,甚至是不着边际的事,没有任何意义,而小梁也知道是自己错了,但就是忍不住要争个输赢。 但在争论过后,小梁又总是十分后悔。可到了下一次,他依然忍不住要与人争论——如此反复,他陷入了矛盾之中。 【面容解读】喜欢与人争论的人,情绪很容易激动,往往为了一点小事与他人争得面红耳赤,互不相让。其实,他也非常明白自己这种性格的缺陷,但就是无法控制自己。 【应对方法】在与亲朋好友、同事相处和互动的过程中,人们难免会产生不同意见、观念或利益的冲突,从而诱发争辩或吵架。 如果你是这种易怒性格的人,这时候要懂得适时退让、平息纷争;要学会心平气和,以理服人,客观地接受别人的意见与不同的观点,不要为了保住所谓的面子死抬杠;还要有海纳百川的宽广胸怀,学会和善与“示弱”。
作者简介
沈岳明,先后任《飞霞》《百花》等杂志编辑部主任,多篇文章入选中、高考试卷。《读者》等多家杂志签约作家,著有长篇小说《爱是一切的答案》,小说集《神秘的红衬衫》,散文集《越简单越成功》《那场青春的一次出走》等。
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