包邮大学学术同行评议利益冲突问题研究

**章 绪论 **节 问题缘起 一、基于大学学术评价与同行评议实践困境的反思 二、利益冲突是大学学术同行评议困境的症结所在 三、作为大学教育工作者的社会责任使然 第二节 文献综述 一、国内研究现状 二、国外相关文献述评 第三节 研究意义 一、理论意义 二、实践意义 第四节 研究思路与方法 一、研究思路 二、研究方法 第五节 研究内容与框架 第二章 大学学术同行评议的产生、本质及存在基础 **节 大学学术同行评议的产生与发展 一、学术同行评议的起源 二、大学学术研究的演变与学术同行评议的发展 第二节 大学学术同行评议的本质探讨 一、概念界定与关系辨析 二、大学学术同行评议的本质推导 第三节 大学学术同行评议的存在基础 一、学术共同体——学术同行评议运行的载体 二、学术规范——学术同行评议运行的依据 三、学术同行评议存在的哲学基础 第三章 利益冲突：大学学术同行评议研究的重要视角 **节 大学学术同行评议利益冲突问题的产生及其意义 一、产生的背景 二、“无私利性”规范与学术同行评议利益冲突 三、大学学术同行评议中引进利益冲突协调机制的意义 第二节 大学学术同行评议利益冲突的内涵解析 一、利益冲突与科学活动中的利益冲突 二、大学学术同行评议利益冲突及其特征 三、对大学学术同行评议利益冲突内涵的再思考 第三节 大学学术同行评议利益冲突的表现形态 一、分类的意义及困难 二、科学活动中利益冲突的分类 三、大学学术同行评议利益冲突的表现形态 第四章 大学学术同行评议利益冲突的多元理论分析 **节 人性假设理论与大学学术同行评议利益冲突 一、人性假设理论分析 二、人性假设理论下的同行评议专家 三、人性假设理论下的同行评议利益冲突的产生与规避 第二节 委托代理理论与大学学术同行评议利益冲突 一、委托代理理论的内涵 二、同行评议的委托代理关系结构分析 三、委托代理理论下同行评议利益冲突的产生与规避 第三节 科学场域理论与大学学术同行评议利益冲突 一、场域与科学场域理论的内涵 二、同行评议的科学场域理论解释 三、科学场域理论下同行评议利益冲突的产生与规避 第五章 我国大学学术同行评议利益冲突的实证分析 **节 大学学术同行评议利益冲突状况的质性访谈 一、“剪不断，理还乱”的同行评议实践 二、利益冲突：同行评议“乱象丛生”的“祸首” 三、不求完美，但求更美 第二节 大学学术同行评议利益冲突状况的问卷调查 一、调查研究样本的分布情况 二、调查结果的呈现与分析 三、对调查结果的识读 第六章 大学学术同行评议利益冲突产生的根源剖析 **节 大学学术同行评议利益冲突产生的社会根源 一、社会转型期的价值观多元化 二、人的多重社会角色之间的冲突 三、社会权力的干预与渗透 第二节 大学学术同行评议利益冲突产生的经济根源 一、经济利益驱动下的学术研究 二、资源的稀缺性与竞争的激烈性 三、利益冲突的低成本、高回报特征 第三节 大学学术同行评议利益冲突产生的文化根源 一、封建传统文化的消极影响 二、转型期文化正功能的弱化 第四节 大学学术同行评议利益冲突产生的制度根源 一、重自律轻他律的制度传统 二、约束学者的制度相互矛盾 三、内外在学术制度的供给不足 第七章 国、境外学术同行评议及其利益冲突 **节 美国科研机构中同行评议的利益冲突防范——以NSF为例 一、美国科研机构中同行评议利益冲突政策概况 二、NSF的同行评议及其利益冲突防范 第二节 美国大学的同行评议及其利益冲突防范——以耶鲁大学为例 一、耶鲁大学教师聘任中的同行评议运行概况 二、对教师聘任中的同行评议分析及其利益冲突防范 第三节 香港科技大学的学术同行评议与利益冲突防范 一、香港科技大学教师职务晋升中的同行评议运行情况 二、教师职务晋升中同行评议利益冲突的防范 第四节 国际学术期刊论文的评审及其利益冲突防范 一、国际学术期刊投稿论文评审的一般程序 二、国际学术期刊论文评审的利益冲突防范 第八章 大学学术同行评议利益冲突的治理设想 **节 大学学术同行评议利益冲突的治理原则 一、治理理论及其对大学同行评议利益冲突的适用性 二、大学学术同行评议利益冲突的治理原则 第二节 大学学术同行评议利益冲突治理的环境营造 一、保障大学的学术自治与学术自由 二、重建健康生态的学术共同体 三、理顺大学行政权力与学术权力的关系 第三节 大学学术同行评议利益冲突治理的制度建设 一、制度建设的必要性及其总体构想 二、正式制度的构建 三、非正式制度的构建 结语 一、同行评议的现实：学术与利益的纠葛 二、同行评议的未来：自主与控制的协调 附录1 大学学术同行评议中的利益冲突调查问卷 附录2 访谈提纲 附录3 访谈对象简况表 参考文献 后记