广东劳动体制改革四十年丛书广东技能人才供给侧改革与模式创新/广东劳动体制改革四十年丛书
- ISBN：9787306064011
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：其他
- 页数：380
- 出版时间：2017-03-01
- 条形码：9787306064011 ; 978-7-306-06401-1
本书特色
作者在书中率先提出技能人才的概念、率先创建劳动监察制度、率先提出实行积极的劳动力市场政策、率先实施智力扶贫工程、率先建立技能大师工作室等等。这些具有重大意义的创新举措，在我国劳动保障制度改革开放发展史上是个很大的贡献。 不仅为广大读者提供了研究广东以及全国劳动保障制度改革的详实资料，而且具有从改革亲历者角度见证改革开放过程的宝贵价值，不失为一部比较系统、全面的学习参考书，对于有志于从事劳动就业、人力资源开发、工资分配、社会保障和职业教育事业或研究劳动保障制度、教育制度改革的同志们，非常值得一读。
内容简介
本书勾勒出广东在改革开放中探索技能人才培养体制改革创新的发展进程和脉络，反映了劳动保障部门在发展职业教育培训、培养技能人才方面所做出的努力和取得的成就。作者分管技工教育和职业培训及人才工作，长期跟踪、考察、思考职业教育培训制度改革问题，几乎参与了这个领域改革开放的全过程，作为历史的见证，为后人提供一些可资借鉴的史料，具有独特的价值和历史意义。
目录
作者简介
陈斯毅，高级经济师、高级职业指导师、客座教授。全国高校优秀双创导师人才库入库专家。1982年毕业于华南师范大学。1984年选调到广东省劳动厅工作，长期负责劳动体制改革、就业创业、职业教育培训、人力资源管理开发等工作，从副科长提到副厅巡视员。广东省政府发展研究中心特约研究员、广东省社会科学院硕士研究生导师、广东体制改革会南方智库入库专家。2013年退休后被聘任为中国就业促进会专家委员会副主任、广东省就业促进会副会长。
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