人事劳动法规与劳资关系

**章 劳资关系概述
**节 劳资关系的概念和性质
第二节 劳资关系的基本要素
第三节 处理劳资关系的原则
第四节 我国劳资关系的历史及发展
本章小结
参考资料

第二章 企业劳动合同
**节 劳动合同制度的概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行和变更
第四节 劳动合同的解除和终止
第五节 劳务派遣制度
第六节 非典型劳动关系
第七节 劳动合同操作实务
本章小结
参考资料

第三章 员工的入职与劳资关系的建立
**节 员工录用知情权运用以及职前调查
第二节 劳动合同订立时间与效力
第三节 劳动合同的内容设计与风险预防
第四节 试用期条款约定以及试用期考核
本章小结
参考资料

第四章 工资
**节 工资概述
第二节 *低工资与特殊情况下的工资支付
第三节 工资集体协商
本章小结
参考资料

第五章 工作时间和休息休假
**节 工作时间概述
第二节 休息休假概述
第三节 带薪休假
第四节 延长工作时间
本章小结
参考资料

第六章 劳动安全卫生
**节 劳动安全卫生概述
第二节 劳动安全卫生管理制度
第三节 女职工的特殊保护
第四节 未成年工的特殊保护
本章小结
参考资料

第七章 失业与劳动就业
**节 失业概述
第二节 劳动就业概述
第三节 就业服务
第四节 职业培训
本章小结
参考资料

第八章 工会与员工参与管理
**节 工会和工会化
第二节 工会的法律地位及其权利
第三节 新经济时代的中国工会组织
第四节 集体协商和集体合同
第五节 员工参与管理
本章小结
参考资料

第九章 劳动争议
**节 劳动争议概述
第二节 劳动争议的发生及预防
第三节 劳动争议的处理制度
第四节 劳动争议的处理程序
第五节 集体合同争议制度
本章小结
参考资料

第十章 当代劳资关系的发展与挑战
**节 我国劳资关系面临的挑战
第二节 我国劳资关系的发展趋势
本章小结
参考资料
附录
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见
集体合同规定
关于进一步加强劳动争议处理工作的通知
社会保险行政争议处理办法
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释