东北地区人才资源配置研究

序.... II

目 录.... IV

**章 导 论.... 1

**节 研究的背景与意义... 1

一 研究的背景... 1

二 研究的意义... 4

第二节 国内外研究综述... 5

一 国外研究综述... 5

二 国内研究综述... 10

第三节 研究的内容与方法... 17

一 研究内容... 17

二 研究的方法... 18

第二章 人力资源配置的理论基础.... 20

**节 人力资源配置相关概念与内涵界定... 20

一 人力资源及相关概念的界定... 20

二 人力资源配置的内涵界定... 20

第二节 人力资源配置的相关理论... 21

一 劳动分工理论... 21

二 资本有机构成理论... 23

三 比较收益理论... 24

四 经济增长与停滞理论... 25

五 内生经济增长理论... 26

第三节 人力资源配置的基本机制... 28

一 人力资源的自我积累机制... 28

二 人力资源的区域选择机制... 28

三 人力资源的行业选择机制... 29

四 人力资源与物质资源匹配机制... 29

五 人力资源的技术匹配机制... 30

六 人力资源的制度匹配机制... 30

第四节 人力资源配置方式的分析与综合... 31

一 人力资源的计划配置方式... 31

二 人力资源的市场配置方式... 32

三 人力资源优化配置方式的综合... 33

本章小结... 35

第三章 东北地区人力资源配置历史演进及存量比较分析.... 36

**节 东北地区人力资源配置的历史演进... 36

一 计划经济体制下人力资源的涌入... 36

二 计划经济体制下人力资源的流出... 36

三 市场经济体制下人力资源的流出... 37

四 振兴战略实施以来人力资源流动... 37

第二节 东北地区人力资源配置的现状分析... 37

一 劳动力资源配置... 37

二 教育资源配置... 39

三 科技资源配置... 42

四 健康资源配置... 45

第三节 东北地区人力资源配置存量的区域比较... 48

一 劳动力资源配置存量变化的区域比较... 48

二 教育资源配置存量变化的区域比较... 49

三 科技资源配置存量变化的区域比较... 52

四 健康资源配置存量变化的区域比较... 53

本章小结.... 54

第四章 东北地区人力资源配置总体效率及其影响的比较分析.... 55

**节 东北地区人力资源配置的总体效率分析... 55

一 人力资源配置效率分析模型描述... 55

二 东北地区人力资源配置效率的评价... 58

第二节 东北地区人力资源配置总体效率的区域比较... 61

一 人力资源配置效率区域比较的数据选取... 62

二 人力资源配置效率区域比较的统计分析... 62

第三节 东北地区人力资源配置经济影响的区域比较... 65

一 人力资源配置对产业结构影响的区域比较... 65

二 人力资源配置对经济增长影响的区域比较... 68

第四节 东北地区人力资源配置区域比较的问题归纳... 73

一 东北地区人力资源配置存在的问题... 74

二 东北地区人力资源配置问题的成因... 76

本章小结... 78

第五章 东北地区优化人力资源配置的机制与对策.... 80

**节 东北地区人力资源优化配置的影响因素与机制构建... 80

一 东北地区人力资源优化配置的主要影响因素... 80

二 东北地区人力资源优化配置的机制构建... 82

第二节 东北地区优化人力资源配置的经验借鉴与对策建议... 87

一 发达地区优化人力资源配置的经验借鉴... 87

二 东北地区优化人力资源配置的对策建议... 91

本章小结.... 95

后 记.... 96

参考文献.... 98

附 录.... 104

附录1：中国东部历年相关变量指标数据... 104

附录2：中国中部历年相关变量指标数据... 105

附录3：中国西部历年相关变量指标数据... 106

附录4：中国东北历年相关变量指标数据... 107

附录5：辽宁省历年相关变量指标数据... 108

附录6：吉林省历年相关变量指标数据... 109

附录7：黑龙江省历年相关变量指标数据... 110

后 记 111