包邮辽金职官管理制度研究

绪 论 上编 辽代职官管理制度研究 **章 辽代职官管理制度概述 一、辽代职官管理制度的创立 二、辽代职官管理制度的发展与完善 三、辽代职官管理制度的衰落 第二章 辽代选官制度 一、选官标准与条件 二、选官途径 三、辽代选官制度的运行机制及其评价 第三章 辽代职官考核制度 一、辽代职官考核制度的创立发展与破坏 二、考核机构、考核官员及其职责 三、考核方式、考核内容与标准 四、辽代职官考核制度的特点与作用 第四章 辽代职官监察制度 一、辽代监察制度的设置及其演变 二、监察机构、监察官员与监察权限 三、辽代监察机构的作用、特点评价 第五章 辽代职官奖惩制度 一、奖励制度 二、辽代职官犯罪罪名及内容 三、对犯罪官员的主要惩罚手段 四、惩治职官犯罪的司法机构 五、辽代职官奖惩制度的历史作用及其特点 第六章 辽代职官俸禄制度 一、辽初期俸禄制度的创立 二、辽中期俸禄制度的调整与确立 三、辽朝末期俸禄制度的破坏 四、俸禄之外的补充 第七章 辽代职官致仕制度 一、辽代职官致仕制度的分期 二、辽代职官致仕的条件 三、致仕后的待遇 四、辽代职官致仕制度的特点 下编 金代职官管理制度 **章 金代职官管理制度概述 一、金代职官管理制度的创立 二、金代职官管理制度的发展、完善 三、金代职官管理制度的衰落与破坏 第二章 金代选官制度 一、军功入仕 二、世袭制 三、科举制度 四、荫补制度 五、荐举入仕 六、流外出职 七、仕进补遗 八、纳粟补官 第三章 金朝县级官吏的选任 一、金朝县级官吏的选拔途径 二、金朝县级官吏的职责 三、 对金朝选官制度的总体评价 第四章 金代职官考核制度 一、金代职官考核制度的形成、发展与完善 二、考核机构 三、考核的方式 四、考核的标准与内容 五、考核的结果与升黜 第五章 金代监察制度 一、监察机构的设置过程 二、中央监察机构及其职能 三、地方监察机构的设置及其职能 四、宣宗至金末的监察制度 第六章 金代职官奖惩制度 一、金代职官奖惩制度的形成与演变 二、金代职官奖励制度 三、职官犯罪及其分类 四、对犯罪职官的处罚 五、金代中央与地方的监察、司法机构 第七章 金代职官俸禄制度 一、金代职官俸禄制度的分期 二、金代职官的正俸与补贴 三、正俸之外的各种补贴 四、封爵与食邑 五、军官俸禄 六、致仕官员的俸禄 第八章 金代职官致仕制度 一、致仕的条件 二、职官致仕的年龄 三、致仕后的待遇与复出 余论：辽金职官管理制度的运行机制及其历史作用 一、辽金职官管理制度的运行机制 二、辽金职官管理制度的运行规律 三、辽金职官管理制度的特点与作用 参考文献