基层党建品牌创建指南

**章 擦亮基层党建工作品牌 一 何为党建品牌 二 品牌建设是基层党建工作的新课题 三 基层党建品牌创建的基本要求 四 基层党建品牌创建的方向和定位 五 基层党建品牌创建的谋划 六 党建品牌化建设的规律和注意事项 第二章 夯实党在农村的执政根基 一 巩固农村党组织的领导地位 二 扩大农村党建覆盖面 案例一 广东省龙门县：“联村党建”模式 三 筑牢乡村振兴的党建基石 案例二 四川省开江县：“基层党建 精准扶贫”模式 四 党建引领乡村治理现代化 案例三 陕西省汉阴县：党建引领构建“321”乡村治理体系 五 聚焦政治功能和组织力提升 案例四 佛山市三水区：“直联制”和“民生微实事”立办制改革打通联系服务群众“*后一公里” 第三章 小社区，大党建 一 社区党建是篇“大文章” 二 充分发挥街道社区党组织的领导核心作用 案例一 珠海市：打造“红色业委会” 三 “党建 服务”让社区更有温度 案例二 江门市新会区：“红色干线”构建基层党建“10分钟服务圈” 四 党建引领社区治理精细化 案例三 成都市武侯区：构建“社区党委 ”大党建模式 五 体制机制创新是关键 案例四北京市：探索建立“街乡吹哨、部门报到”机制 第四章 国企发展的“红色动力” 一 认清国企党建工作的双重属性 二 党建与业务精准内嵌 案例一 郑州供电局郑州供电段“５＋３创优工作法” 三 聚焦“两个作用”发挥 案例二 茂名石化：“精细管理故事会”活动 四 打造过硬党建队伍 案例三 齐鲁石化：打造“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍 五 需要破解的新问题新领域 案例四 中交四航局加纳项目部：项目推进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里 第五章 让党的旗帜在高校高高飘扬 一 牢牢掌握党对高校的领导权主导权 二 坚守新时代思想政治工作生命线 案例一 清华大学：打造又红又专的引路人 三 焕发党支部强大组织力 案例二 南华大学：锻造提升高校党支部组织力 四 党建是高层次人才聚集的新引擎 案例三 南方科技大学：吸引优质高层次人才向党组织靠拢 五 “民办也是党办” 案例四 广东白云学院：打造全省民办高校党建工作的响亮名片 第六章 打造政治过硬的模范机关 一 机关党建要“更亮” 二 建设坚强的政治机关 案例一 广东省直机关工委：“四重温四增强”强化党性教育 三 融合是为了提升 案例二 国土资源部执法监察局党支部：“三抓四比”工作法 四 推动机关党组织全面进步全面过硬 案例三 国家食药监总局：创新实施“支部委员半专职化轮值制” 五 建设为民务实担当清廉机关 案例四 上海市浦东新区税务局二十八所党支部：把“为民务实清廉”融入纳税服务 六 警惕机关党的工作行政化倾向 第七章 红色堡垒聚力“两新”组织发展 一 画好*大同心圆 案例一 娃哈哈集团：大党建引领企业大发展 二 从“有型覆盖”到“有效覆盖” 案例二 浙江省：创新推行“覆盖六法”，着力破解小微“两新”组织有效覆盖之难 三 创新工作模式，激活党建内动力 案例三 清远市清新区：创建非公党建组织化“3 N 1”模式 四 抓好“三个队伍”建设 案例四 广州市律师协会：创新载体搭建党员发挥作用新平台 五 弹好新经济新业态的“红色音律” 案例五 广州市天河区：商务楼宇党建的“西塔模式” 结语 品牌不是盆景 一 “盆景”是形式主义的表现 二 守正才能创新 后记