包邮人才振兴

前 言 **章 准确把握乡村振兴中的人才振兴 一、人才振兴是乡村振兴的关键因素 / 002 二、准确把握乡村振兴对乡村人才提出的新要求 / 010 三、创造有利于各类人才成长、发挥作用的良好环境 / 014 第二章 加强“三农”工作队伍建设，注重“三农”干部培养配备 一、新时代对“三农”工作队伍的新要求 / 026 二、制订并实施培训计划，全面提升“三农”干部队伍能力和水平 / 032 三、拓宽“三农”干部来源渠道 / 038 第三章 大力培育新型职业农民 一、全面建立职业农民制度，完善配套政策体系 / 052 二、实施新型职业农民培育工程，创新培训形式 / 061 三、鼓励各地开展职业农民职称评定试点 / 072 第四章 加强乡村专业人才队伍建设 一、加大“三农”领域实用专业人才培育力度， 提高农村专业人才服务保障能力 / 081 二、加强农技推广人才队伍建设， 探索公益性和经营性农技推广融合发展机制 / 085 三、加强涉农院校和学科专业建设，大力培育农业科技科普人才 / 091 第五章 发挥科技人才支撑作用 一、构建乡村振兴科技人才体系 / 102 二、创新科技人才服务形式，完善政策体系 / 107 三、构建乡村振兴科技创新体系 / 113 第六章 挖掘乡土文化本土人才 一、文化助力乡村振兴 / 124 二、健全乡村公共文化服务体系 / 126 三、支持“三农”题材文艺创作生产 / 128 四、发挥乡土文化人才作用，推进乡土文化建设 / 136 第七章 鼓励社会各界投身乡村建设 一、建立健全各类人才投身乡村的激励机制 / 144 二、加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的扶持政策 / 151 三、建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制 / 157 第八章 优先发展农村教育事业 一、优先发展农村教育事业的基本原则 / 166 二、优先发展农村教育事业的实施路径 / 169 三、重点推进农村职业教育建设 / 178 四、着力建好建强乡村教师队伍 / 186 第九章 创新乡村人才培育引进使用机制 一、乡村人才培育引进使用的类型 / 194 二、创新乡村人才培育机制 / 197 三、创新乡村人才引进机制 / 205 四、创新乡村人才使用机制 / 215 第十章 人才振兴经典案例解读 一、招来“归乡雁”育出“田秀才” ——乡村人才振兴的山东实践 / 222 二、浙江发展的*大优势在人才 ——乡村人才振兴的浙江经验 / 230 后 记 / 235