包邮农业科研院所团队建设研究与探索

上篇 理论研究篇 **章 科研院所团队建设研究背景和意义 一、研究背景 二、研究意义 第二章 团队概述 一、什么是团队 二、团队与群体的区别 三、团队发展阶段 四、团队规范 五、团队的类型 六、团队的作用 七、团队角色多样化建设 八、科研院所科研团队的基础理论 第三章 团队建设 一、团队建设的目的 二、团队建设的原则 三、高效团队的特征 四、高效团队的五大标准 五、团队建设的阻力 六、高效团队建设的步骤 七、高效科研团队建设的独特性 第四章 团队领导力训练 一、领导与管理 二、领导与领导力 三、提升领导者在团队建设中的领导力 四、科研团队领导力提升的特殊要求 第五章 高效团队的灵魂——团队精神 一、团队精神的定义与内涵 二、团队精神的功能 三、打造团队精神 第六章 团队绩效提升 一、绩效、绩效管理和绩效评价 二、影响团队绩效的主要因素 三、如何提升团队绩效 四、科研团队绩效管理 第七章 农业科研院所团队建设 一、科研团队的特点 二、农业科研团队的特点 三、农业科研团队建设的关键影响因素 四、不同岗位人员对科研团队影响因素的优先度认可下篇 实践探索篇 **章 中国热带农业科学院椰子研究所高效团队建设 一、中国热带农业科学院椰子研究所概况 二、椰子所高效团队建设的主要做法 第二章 高效团队建设年“读书活动”优秀笔记和体会 学习《打造高绩效团队》笔记与体会 上下共同努力。攻坚克难——学习《打造高绩效团队》心得体会 关于我院科研体制改革和团队建设方面的体会 浅谈如何打造高效执行力的管理团队 打造高绩效团队的思考 三强三明三忌，做合格的高绩效团队领导者 讲政治懂规矩守纪律，打造政治合格、作风优良、纪律严明的优秀团队 从我做起，把单位打造成高效的团队 如何打造一支高绩效的团队——《打造高绩效团队》读后感 团队制胜——《打造高绩效团队》读书笔记 打造高绩效团队的办法和分析——读《打造高绩效团队》有感 打造高绩效团队要从能力建设入手——学习《打造高绩效团队》心得体会 搭建平台迎接高绩效团队及员工——读《打造高绩效团队》有感 打造高绩效团队的想法及思路——读《打造高绩效团队》心得体会 读高绩效团队的激励法则有感 一个积极高效的团队离不开良好的工作氛围——读《打造高绩效团队》有感 打造高绩效团队的心得体会 打造高绩效团队需从青年做起 高绩效团队中成员应具备的品质或意识——读《打造高绩效团队》有感 只有完美的团队，没有完美的个人 强化协作意识，打造椰子所高绩效团队 《打造高绩效团队》学习心得 建设一个高效团队的方法和建议——高效团队建设心得体会 高绩效团队中领导者应具备的能力与素质分析——读《打造高绩效团队》有感 打造高绩效团队的办法——高绩效团队建设心得体会 椰子所建设高效团队的几点感想 梦想与团队共舞创新与绩效交融 读《打造高绩效团队》心得体会 打造高绩效团队要素分析——“打造高效绩效团队”学习心得体会 关于胡杨精神等典型例子的学习和体会 加强油棕研究创新团队建设的心得体会 读《打造高绩效团队》的心得与感悟 浅析团队建设与管理 高绩效团队需要发挥每一个体的智慧和长处——《打造高绩效团队》读后感 论高效团队的基础——成员的成长 读《打造高绩效团队》的收获和启示 高效团队建设的要素和建议 读《打造高绩效团队》的感触和体会 高绩效团队建设的几点思考——以农业科研领域的团队建设为例 在团队发展中发挥自身特色和优势 以身作则，合用共赢，建立高效的科研团队感想 学习团队建设理论提升土地管理成效 科学合理的考评机制能激发团队活力——《打造高绩效团队》学习心得体会 阅读《打造高绩效团队》有感 团队精神是打造高绩效团队的法宝——《打造高绩效团队》心得体会 打造高绩效科研创新团队的建议——《打造高绩效团队》读后感 塑造高效团队的思路和方法分析 高绩效团队需要“统一目标+知人善任+高效管理+优势互补 绩效基于协作，协作基于信任 从不同角度认识和打造高绩效团队 浅谈科研团队的沟通——《打造高绩效团队》学习心得 《打造高绩效团队》读书心得 如何做团队的小角色，如何让小角色活出精彩 成就优质高效团队助推科研跨越发展——高效团队建设的心得体会 如何增强团队合力 第三章 “打造高效团队”主题演讲比赛优秀演讲稿 团结、敬业、创新、谋发展，打造高效团队 做好自己，团结他人，成就团队 立足本职，打造高绩效团队参考文献