包邮海外人才回流与社会适应:上海案例:a case study of Shanghai

绪论1
　　**节　研究价值002
　　第二节　研究目标008
　　第三节　研究方法011
　　第四节　创新之处020
**章　人才回流研究的理论基础和研究进展022
　　**节　人才回流研究的理论基础022
　　第二节　人才回流意愿和动因的国内外研究进展030
　　第三节　人才回流后社会适应的国内外研究进展040
　　第四节　国内外相关研究评析047
第二章　中国人才国际流动历程049
　　**节　中国近现代人才国际流动的历史演变050
　　第二节　中国人才国际流动现状分析057
第三章　上海市海外人才回流的现状及社会人口学特征068
　　**节　海外人才回流群体数量变动068
　　第二节　回流海外人才来源国分布073
　　第三节　海外人才回流群体性别和年龄结构特征074
　　第四节　海外人才回流群体空间分布特征079
　　第五节　海外人才回流群体就业状况084
第四章　海外人才回流意愿分析092
　　**节　影响海外人才回流意愿的因素分析092
　　第二节　海外人才回流意愿微观分析的研究设计098
　　第三节　海外人才回流意愿微观影响因素的总体分析111
　　第四节　不同身份海外人才回流意愿的微观影响因素分析119
　　第五节　小结129
第五章　海外人才回流动因分析131
　　**节　回流动因研究的方法和基本内容132
　　第二节　不同年代海外人才回流动因分析134
　　第三节　外籍华人回流动因分析138
　　第四节　华侨回流动因分析154
　　第五节　留学生回流动因分析161
　　第六节　小结168
第六章　海外人才回流后社会适应分析170
　　**节　社会适应研究的方法和基本内容171
　　第二节　职业和经济成就177
　　第三节　家庭和社会关系200
　　第四节　文化认同206
　　第五节　小结209
结论216
参考文献233
后记249
索引251