
包邮中国人口与劳动问题报告:“十四五”时期中国就业形势分析与展望:No.20:No.20:面向更高质量的就业

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- ISBN:9787520158169
- 装帧:精装
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:25cm
- 页数:303页
- 出版时间:2019-12-01
- 条形码:9787520158169 ; 978-7-5201-5816-9
本书特色
本书是“人口与劳动绿皮书”的第20本,指出:“十四五”时期我国劳动力供给侧与需求侧均出现重大变化,人口老龄化加速,劳动年龄人口持续减少,就业总人口出现下降。本研究针对“十四五”时期我国就业形势变化提出十个方面的预判:一是就业总量矛盾和结构性矛盾持续并存,就业结构性矛盾将成为主要矛盾。二是劳动力市场供需保持基本平衡,劳动力供给相对短缺持续存在。三是人口素质水平全面提升,劳动力市场和就业结构升级的基础条件增强。四是劳动生产率出现行业分化,配置效率来源从三大部门之间转向产业内部升级。五是机器人和人工智能全面影响劳动力市场,岗位结构和技能需求发生深刻变化。六是非标准就业成为就业“新常态”,用工方式和劳资关系出现重大变革。七是就业“服务化”倾向继续加深,就业创造与生产率提升出现两难矛盾。八是劳动力市场区域不平衡加剧,局部地区将出现就业萧条局面。九是人口流动格局进入新阶段,就业“本地化”与分化现象并存。十是就业韧性将面临持久考验,外部环境不确定性加剧就业风险。本书是“人口与劳动绿皮书”的第20本,指出:“十四五”时期我国劳动力供给侧与需求侧均出现重大变化,人口老龄化加速,劳动年龄人口持续减少,就业总人口出现下降。本研究针对“十四五”时期我国就业形势变化提出十个方面的预判:一是就业总量矛盾和结构性矛盾持续并存,就业结构性矛盾将成为主要矛盾。二是劳动力市场供需保持基本平衡,劳动力供给相对短缺持续存在。三是人口素质水平全面提升,劳动力市场和就业结构升级的基础条件增强。四是劳动生产率出现行业分化,配置效率来源从三大部门之间转向产业内部升级。五是机器人和人工智能全面影响劳动力市场,岗位结构和技能需求发生深刻变化。六是非标准就业成为就业“新常态”,用工方式和劳资关系出现重大变革。七是就业“服务化”倾向继续加深,就业创造与生产率提升出现两难矛盾。八是劳动力市场区域不平衡加剧,局部地区将出现就业萧条局面。九是人口流动格局进入新阶段,就业“本地化”与分化现象并存。十是就业韧性将面临持久考验,外部环境不确定性加剧就业风险。
新时代我国社会主要矛盾已经转变为不平衡不充分的矛盾,“十四五”时期就业矛盾也将转变为结构性矛盾为主。实现更高质量和更充分就业是新时代就业工作的总体目标,就业工作应该坚持以人民为中心的发展思想,着力解决就业不平衡不充分问题,深入实施就业优先战略,完善更加积极的就业政策,将就业优先政策置于宏观政策层面,不断提升就业质量,更好地推动人的全面发展。本研究针对促进“十四五”时期就业发展提出以下八个方面政策建议:一是深化新时代就业优先理论内涵。二是保持充分和高质量的就业创造能力。三是培育适应新技术革命时代要求的人力资本体系。四是针对不同类型失业精准施策。五是就业“蓄水池”从农业农村转移到城镇本地。六是深化制度改革推动人力资源合理布局。七是建立高效的劳动力市场制度和就业预警机制。八是探索劳动与资本、技术再平衡的社会保险制度。
内容简介
当前,中国人口结构进入以老年人口增长为主要特征的老龄化阶段。在这样的基本条件下,未来就业形势的稳定、工资增长以及人民社会保障体系等都需要提前做出重要战略部署。与此同时,全球新兴科技革命对传统劳动关系发起挑战,在稳定就业的前提下,加快人才培养、缩小劳动力市场供需之间的结构性差距、优化劳动者权益保障将是未来劳动力市场的重点。本书分为回顾和展望两大部分,就中国当前及未来的人口和就业问题进行分析。
目录
.1 “十四五”时期中国就业形势判断、主要挑战与政策建议 张车伟 等 /001
一 “十三五”时期我国就业发展的基本特征/003
二 “十四五”时期我国就业形势的基本判断与主要挑战/006
三 “十四五”时期促进就业的主要思路和政策建议/018 Ⅱ 供需平衡篇
.2 “十四五”时期中国劳动力供需形势分析 向晶 蔡翼飞/028
.3 宏观经济的潜在风险及对高质量就业的启示 赵文/056
.4 内需的源泉:新时期流动人口的消费潜力有多大? 程杰 尹熙/072 Ⅲ 结构转变篇
.5 从劳动供给弹性变化理解劳动力市场转变 程杰 朱钰凤/087
.6 引导人力资本再配置:劳动生产率的产业分化 曲玥/103
.7 就业“服务业化”:就业创造与生产率提升的两难 邓仲良/122
.8 *大的不平衡:就业区域分化与主要成因 程杰/145
.9 流动人口就业的“本地化”与分化并存现象 杨舸/156
.10 农民工人力资本结构转变:农村高校毕业生的存量分析 蔡翼飞 高文书/176 Ⅳ 新经济、新就业篇
.11 机器人与人的竞争:新技术革命给中国带来的变化及趋势 屈小博/191
.12 “机器人税”可行吗?主要争论与中国启示 程杰 张雪梅/211
.13 平台型非标准就业特征及关键问题 王永洁 程国华/222 Ⅴ 新时代、新内涵篇
.14 新时代就业优先的内涵:国内实践与国际比较 屈小博 李冉 王强/234
.15 高质量就业的基础:新时代人口素质全面提升与发展思路 高文书 向晶/257
.16 从《“十三五”促进就业规划》实施情况看更高质量就业前景 屈小博 程杰/271 Abstract/288
Contents/291
作者简介
张车伟 中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长,研究员,博士生导师。《中国人口科学》主编,《劳动经济研究》联合主编。中国劳动经济学会会长。中国人口学会副会长。享受国务院政府特殊津贴。国家新世纪百千万人才工程国家级人选。国家文化名家暨“四个一批”人才,国家万人计划哲学社会科学领军人才。迄今为止,获得包括孙冶方经济科学奖在内的二十余项省部级以上学术奖励。主要研究领域为劳动经济学、人口经济学,重点关注新型城镇化、乡村振兴、就业和收入分配、社会保障、人口老龄化和大健康产业发展等方面的问题研究。
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