追求美好和谐的人生——周虹谈颜色

　　《追求美好和谐的人生：周虹谈“颜色”》：　　小狄是名牌大学毕业的研究生，初到一家大公司应聘，本以为做好一切准备的她刚走到面试官面前，只是往那里一站，还没来得及做自我介绍，面试的工作人员就告诉她：“不好意思，您不符合我们公司的要求，没有被录取，感谢您的参与。”　　她一脸愕然，冥思苦想不得其解：自己究竟哪里出现了问题？怎么面试还没开始就被拒之门外了？　　后来，周虹老师告诉她：“现在很多大型公司在招聘时都有自己的‘套路’，包括我自己的公司在招聘时也运用过很多的方法。面试官往往不仅考察一个人的专业水平，也非常看重一个人的综合能力。其实，可能从你走进一家公司大门口开始，那家公司的人就无时无刻不在观察你。等你坐在面试官面前时，可能已经是*后一关了。因为你进入招聘室之后所表现出的状态可能不完全是真实的；而你进入招聘室之前的表现才是*真实的。”　　小狄心里还是困惑：“我觉得自己进入招聘室前、后是一样的状态呀！”　　周虹老师强调：“进招聘室之前，你的表情是冷冰冰拒人以千里之外的，还是热情、有责任、有担当的？你是心不在焉的，还是非常专注的？这些都逃不过面试官的慧眼。因为现在人力资源部门的人员都很厉害，他们阅人无数，经验丰富，所以，当我们去应聘的时候，不要以为自己穿了一套很好看的衣服，装出和善的微笑，就能瞒过面试官。”　　小狄这才意识到可能是因为自己进入招聘室之前的某些言行举止出了差错，从而影响了应聘结果。　　“无论你是刚毕业的大学生还是频繁‘跳槽’的职场人士，你与人力资源部门管理人员的**次见面都是非常重要的。特别是年薪越高的职位，应聘的环节就越多、越细，所以一定要做好心理、生理和专业技术等方面的准备。”　　“请问老师，刚走出校门的大学生初次到单位应聘，应该注意哪些事项呢？”　　周虹老师回答：“首先，无论是男性还是女性，*好穿职业装。把自己*好的职业装洗干净、烫平整，千万不要穿着松松垮垮的休闲装去应聘，也不要穿得太暴露。因为去应聘时，你必须在职业状态，穿职业装可以让你看起来特别的干练。”　　“应该准备什么样的职业装呢？”小狄又问。　　周虹老师建议：“现在就为自己准备一套品质优良的职业装（一定要品质非常好的），因为这套衣服你可能会穿很多年。米色、白色、灰色、黑色这些‘中性’的颜色都很适合。如果穿裙子，裙子下摆一定要达到膝盖上下，不要太短，并且要穿上没有破损的丝袜。男士的衬衣领口、袖口要干净平整，皮鞋一定要打理干净。在踏入公司大门前就要整理一下自己的衣着。”　　“那走进公司大门以后呢？”　　“在进入公司大门的**秒，就要马上挺胸抬头，一定要有‘我已经拿到了这份工作’的自信和定位。无论面试的房间在几楼，在你走过的这段路程中，要与遇到的所有的人、事、物‘链接’。”　　“链接？”小狄有些不解。　　……