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  • ISBN：9787302538820
  • 装帧：80g纯质纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：16开
  • 页数：413
  • 出版时间：2021-08-01
  • 条形码：9787302538820 ; 978-7-302-53882-0

本书特色

随着人文社科领域各个学科领域的融合发展，“访谈”作为一门可以为多学科提供支撑的公选课，越来越引起学习者的兴趣，它依托于传播学中的人际传播原则，可应用于工作和生活的方方面面。

内容简介

本书适用于传播、新闻、演讲、商务、管理、教育以及社会工作类专业作为教材使用。书中阐释了访谈与面试中人际传播的基本原理，同时运用丰富案例，分门别类地介绍信息性访谈、调查性访谈、招聘访谈、面试访谈、绩效访谈、说服性访谈、咨询性访谈以及健康保健等不同类型访谈的特点和具体操作方法。每章设有互动练习与角色扮演案例，让学习者设计和实施各类访谈，有效地将相关理论与原则运用于各种实际访谈中，切实增强沟通交流技能。

目录

**章 访谈导论
第二章 人际沟通过程
第三章 提问及其应用
第四章 架构访谈
第五章 信息访谈
第六章 调查性访谈
第七章 招聘式访谈
第八章 求职访谈
第九章 绩效评估访谈
第十章 说服性访谈
第十一章 咨询性访谈
第十二章 医患交谈
译者后记

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作者简介

查尔斯·J.斯图尔特(Charles J．Stewart)，曾任普渡大学传播学教授，1961—2009年一直在普渡大学任教，曾获普渡大学颁发的查尔斯·B.墨菲杰出本科教学奖(the Charles B．Murphy Award)以及美国传播学协会颁发的高等教育优秀教学奖“唐纳德·伊克洛伊德奖”(the DorlaId H．Ecroyd Award)。他是普渡大学教学学会的创始会员。主要研究方向为访谈、劝服和社会运动。曾任美国国税局、美国电力公司等组织机构的顾问。他目前是法院指定的儿童特别辩护人。

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