电网企业党校培训创新及实践汇编
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图文详情
- ISBN:9787520814577
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:127
- 出版时间:2020-12-01
- 条形码:9787520814577 ; 978-7-5208-1457-7
内容简介
企业的生存与发展,人才是关键。探索如何创新和完善人才培养模式和机制,精心打造一支素质过硬的人才队伍,促进企业实现可持续发展,对于企业的发展意义重大。本书共分四章,分别介绍了国有企业领导干部培训体系、青年干部培养体系、党性教育体系及党校内训师组织体系构建的原则和方法,深度解析了基于体系构建的实践经验,希望能为企业经营管理者、组织人事工作者及企业党校管理者在党员及党员领导人员、青年后备干部培训、培养,内训师队伍建设方面提供建设性参考,助推企业人才队伍建设。
目录
**章 基于胜任力模型的领导干部培训体系构建与实践
**节 背景与意义
第二节 资料研究与素质解码
第三节 构建领导干部胜任力模型
第四节 构建学习地图与培训项目体系
第五节 实践效果
附件1:BEI访谈解码
附件2:领导干部胜任力模型行为指标
第二章 基于选训育一体化的青年干部培养体系构建与实践
**节 背景与意义
第二节 需求分析与胜任力模型构建
第三节 选训育结合全过程培养体系构建
第四节 实践效果
第三章 基于“学、知、行”的党性教育体系构建与实践
**节 背景与意义
第二节 党性教育体系建设问题分析与原则思路
第三节 构建五层级四维度“四讲四有”党性教育课程体系
第四节 “学、知、行”党性教育模式实践
第五节 智慧党校建设
第六节 实践效果
第四章 基于“1+3”的党校内训师培养体系构建与实践
**节 背景与意义
第二节 党校“1+3”内训师组织体系内涵
第三节 党校“1+3”内训师能力素质模型构建
第四节 党校“1+3”内训师能力提升具体做法
第五节 实践效果
**节 背景与意义
第二节 资料研究与素质解码
第三节 构建领导干部胜任力模型
第四节 构建学习地图与培训项目体系
第五节 实践效果
附件1:BEI访谈解码
附件2:领导干部胜任力模型行为指标
第二章 基于选训育一体化的青年干部培养体系构建与实践
**节 背景与意义
第二节 需求分析与胜任力模型构建
第三节 选训育结合全过程培养体系构建
第四节 实践效果
第三章 基于“学、知、行”的党性教育体系构建与实践
**节 背景与意义
第二节 党性教育体系建设问题分析与原则思路
第三节 构建五层级四维度“四讲四有”党性教育课程体系
第四节 “学、知、行”党性教育模式实践
第五节 智慧党校建设
第六节 实践效果
第四章 基于“1+3”的党校内训师培养体系构建与实践
**节 背景与意义
第二节 党校“1+3”内训师组织体系内涵
第三节 党校“1+3”内训师能力素质模型构建
第四节 党校“1+3”内训师能力提升具体做法
第五节 实践效果
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