包邮区域科技创新人才政策效果评估 基于北京市微观数据

**篇 人才激励政策的效果评估 **章 激励政策评估的调研方案与设计 **节 调研整体对象及思路 第二节 工具编制与数据收集 一、工具开发 二、数据收集 第三节 问卷的信度和效度检验 一、信度分析 二、效度分析 第二章 北京科技创新人才激励政策梳理及结构探索 **节 北京市科技创新人才激励政策体系结构 第二节 北京市科技创新人才激励政策梳理 第三节 北京市青年科技人才激励政策梳理 第四节 北京市科技人才激励重点政策解析 第三章 北京科技创新人才激励政策评估 **节 激励政策实施的整体效果评估 一、基于需求满足感的政策评估 二、基于工作状态的政策评估 第二节 不同激励政策实施效果的评价 一、科技创新氛围与环境建设政策评价 二、科技创新自主性政策评价 三、绩效考核政策评价 四、人才选拔及称号政策评价 五、职称晋升政策评价 六、收入与分配政策评价 七、创新成果转化政策评价 第四章 北京科技创新人才激励政策的问题及成因 **节 北京科技创新人才激励政策的现存问题 一、科技创新氛围与环境建设政策存在的问题 二、科研自由度方面的相关问题 三、人才绩效考核制度的相关问题 四、人才称号评价体制的相关问题 五、人才职称晋升制度的相关问题 六、人才收入分配政策的相关问题 七、科技成果转化政策的相关问题 第二节 北京青年科技人才激励政策的现存问题 第三节 激励政策存在缺陷的原因分析 一、内部成因分析 二、外部成因分析 第五章 北京科技创新人才激励政策的作用机制 **节 激励政策对科技人才创新的作用机制 一、激励机制的概念模型 二、人才激励政策与科技创新人才整体需求满足感 三、人才激励政策与科技创新人才整体工作状态 四、需求满足感与整体工作状态关系 第二节 激励政策对青年科技人才的影响 一、科研总体满意度影响因素分析 …… 第二篇 科技奖励政策的效果评估 第三篇 经验启示与政策建议