包邮研发团队中个人创新行为的多层次影响因素研究

**章 绪论
**节 研究背景与动机
第二节 关键概念界定
第三节 研究问题的提出
第四节 研究方法和技术路线
第五节 理论基础
第六节 本书的主要的创新点
第二章 文献回顾与述评
**节 企业创新的定义与分类
第二节 个人创新行为的相关研究
第三节 团队创新气氛的相关研究
第四节 团队互动过程的相关研究
第五节 跨层次模型中介变量的相关研究
第六节 个体层次模型影响因素的相关研究
第三章 理论拓展及模型构建
**节 以往研究取得的进展与局限
第二节 个人创新行为的个体层次影响因素研究
第三节 个人创新行为的跨层次影响因素研究
第四章 问卷设计与小样本测试
**节 初始量表的设计
第二节 变量初始测量条款的产生
第三节 问卷的小样本试测
第五章 数据收集与数据质量分析
**节 研究对象与程序
第二节 数据收集
第三节 数据的描述性统计
第四节 数据质量的评估
第六章 研究假设检验
**节 变量的相关分析
第二节 个人特征和团队特征的方差分析
第三节 个人创新行为个体层次影响因素的假设检验
第四节 跨层次假设检验的方法及试用性分析
第五节 跨层次模型中介过程的假设验证
第七章 研究结论与展望
**节 研究结果与讨论
第二节 管理意义
第三节 研究局限与限制
第四节 未来研究建议
主要参考文献
附录