包邮新时代背景下青年科技人才激励与评价体系研究

**章 新时代背景下青年科技人才培养概述 **节 青年科技人才的概念界定及分类 一、青年科技人才的概念 二、青年科技人才的本质特征: 三、青年科技人才的分类 第二节 青年科技人才的性格特征、需求特征与人力资本属性 一、青年科技人才的性格特征 二、青年科技人才的需求特征 三、青年科技人才的人力资本属性 第三节 青年科技人才是构建产业技术创新体系的关键 一、核心技术的解构、突破与人才支撑 二、青年科技人才要成为核心技术攻关的“领头羊”和生力军 三、坚持初心、勇于攀登，担负起科技创新历史使命 第二章 新时代背景下青年科技人才激励理论 **节 激励概念界定 一、激励概述 二、激励的定义 第二节 管理学的激励理论 一、多因素激励理论 二、行为改造理论 三、过程激励理论 四、综合激励模式理论 五、知识型员工的激励理论 第三节 经济学的激励理论 一、团队生产理论 二、委托-代理理论 三、人力资本理论 第四节 企业青年科技人才激励理论的研究 第三章 新时代背景下青年科技人才激励机制 **节 工作激励 一、相关激励理论 二、效率工资理论 三、分享工资理论 四、人力资本理论 第二节 组织激励 一、组织激励的特点 二、组织激励的依托 三、组织激励的措施 四、组织激励的体系 …… 第四章 新时代背景下青年科技人才激励创新模式 第五章 新时代背景下青年科技人才评价体系构建 第六章 新时代背景下青年科技人才激励与评价的未来发展 参考文献