包邮高职学生职业发展与人职匹配分析指引

**章 绪论
**节 问题提出与研究意义
第二节 研究思路与研究方法
第三节 研究重点与研究创新
第二章 职业发展的理论基础
**节 高职学生职业生涯规划基础理论
第二节 高职学生职业生涯决策基础理论
第三章 职业发展的理论分析
**节 高职学生职业发展现状调查
第二节 高职学生职业发展研究分析
第四章 人职匹配的理论基础
**节 人职匹配理论的缘起与内涵
第二节 人职匹配理论的主要派系与发展
第五章 人职匹配的理论分析
**节 性格探索理论
第二节 兴趣探索理论
第三节 能力探索理论
第四节 价值观探索理论
第六章 高职学生的职业发展环境分析
**节 职业生涯认知分析
第二节 职业环境宏观分析
第三节 职业环境中观分析
第四节 职业环境微观分析
第七章 基于人职匹配的高职学生职业发展指引
**节 人职匹配对高职学生职业发展的重要意义
第二节 人职匹配要素与高职学生职业发展的关系
第三节 基于人职匹配理论的高职学生职业发展对策
参考文献
附录
后记