科研人员即兴能力开发与创新绩效提升研究

第1章 绪论 1．1 研究背景 1．2 研究目的和意义 1．3 基本概念的界定 1．4 主要研究内容及创新点 1．5 主要研究方法 1．6 全书结构与研究流程 第2章 理论基础与文献综述 2．1 即兴理论 2．2 知识管理 2．3 创新绩效 第3章 微观基础理论视角下科研人员即兴能力的形成 3．1 能力形成的微观基础理论 3．2 研究模型与假设 3．3 研究设计与问卷的预分析 3．4 数据分析与讨论 3．5 小样本质性研究 3．6 研究模型和假设的修正与验证 3．7 结论 第4章 科研人员即兴能力对创新绩效的作用机制 4．1 理论背景与研究假设 4．2 研究设计与问卷的预分析 4．3 数据分析 4．4 研究模型与研究假设的修正与验证 4．5 结论 第5章 即兴能力开发与个体创新能力提升研究 5．1 理论文献与研究假设 5．2 研究设计与问卷的预分析 5．3 数据分析与讨论 5．4 结论 第6章 研究结论与管理启示 6．1 研究结论 6．2 理论价值 6．3 管理启示 6．4 研究不足及展望 参考文献 附录A 科研人员调查问卷 附录B 科研人员访谈提纲 附录C 在校研究生调查问卷 附录D 即兴游戏