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  • ISBN:9787563835706
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:324
  • 出版时间:2023-08-01
  • 条形码:9787563835706 ; 978-7-5638-3570-6

内容简介

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。本书全面介绍讲解新《劳动合同法》,重点解读与人力资源工作密切相关的部分,结合实践和实际工作,深入浅出,理论联系实际,充分利用典型案例,使本教材达到理论性和实用性的完美融合。本书在对《劳动合同法》及其实施条例的关键条款及适用进行解读的基础上,针对近年实践中出现的典型劳动争议作了大量更新,对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点补充。本书既可作为教材,也可用于人力资源从业人员的培训和学习。

目录

**章劳动合同法概述 **节劳动合同的概念和法律特征 第二节《劳动合同法》的立法宗旨 第三节《劳动合同法》的适用范围 第四节劳动合同订立原则 第五节劳动合同立法发展 复习思考题 第二章劳动合同的订立 **节劳动关系的建立 第二节无固定期限合同的订立 第三节劳动合同的内容和形式 第四节试用期管理 第五节培训协议制度 第六节保密和竞业限制制度 第七节无效劳动合同的确认和处理 复习思考题 第三章劳动合同的履行和变更 **节劳动合同的履行 第二节工资的法律保障 第三节工作时间和休息休假 第四节劳动安全与卫生 第五节劳动合同的变更 复习思考题 第四章劳动合同解除和终止 **节劳动合同解除 第二节劳动合同终止 第三节经济补偿和经济赔偿 复习思考题 第五章劳务派遣和非全日制用工 **节劳务派遣 第二节非全日制用工 复习思考题 第六章集体合同 **节集体合同概述 第二节集体合同条款研究 第三节集体合同的具体实施 第四节集体合同的立法实践 复习思考题 第七章三方协商机制 **节三方协商机制概述 第二节三方协商机制的主要内容 复习思考题 第八章劳动合同争议的预防和处理 **节劳动争议处理概述 第二节劳动争议的时效与期限 第三节劳动争议证据的保护和运用 第四节劳动争议处理程序 第五节集体争议处理制度 复习思考题 第九章劳动合同监督检查 **节劳动监察概述 第二节劳动监察的内容 复习思考题 第十章违反《劳动合同法》的法律责任 **节违反劳动合同法律责任概述 第二节用人单位的法律责任 第三节劳动者的法律责任 第四节其他主体的法律责任 复习思考题 附录 附录一中华人民共和国劳动合同法 附录二中华人民共和国劳动合同法实施条例 参考文献
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作者简介

程延园,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,劳动关系研究所副所长,兼任中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长,劳动保障监察委员会副会长。讲授员工关系管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理等课程,在国内外学术刊物发表论文100多篇,出版各类著作40多部。先后获得中国人民大学“十大教学标兵”称号、中国人民大学宝钢优秀教师奖,入选“新世纪优秀人才支持计划”。
王甫希,中国农业大学经济管理学院副教授,美国罗格斯大学管理与劳动关系学院人力资源与劳动关系博士,兼任SSCI收录期刊Labor History编委。为本科生、研究生和MBA讲授员工关系与人事法规、战略人力资源管理、领导力发展等课程,在《中国人民大学学报》、《中国人力资源开发》、The International Journal of Human Resource Management、 Journal of Vocational Behavior等期刊发表论文多篇。

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