包邮科技人才激励机制

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作者：申燕

出版社：吉林出版集团股份有限公司

本类榜单：社会科学

分类：社会科学 > 社会科学类教材 > 信息学

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图文详情

ISBN：9787573106520
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：146
出版时间：2021-12-01
条形码：9787573106520 ; 978-7-5731-0652-0

内容简介

本书主要讲述了创新科技人才选拔任用; 加快科技人才培养, 加强高素质科技人才队伍建设; 加强专业技术人才交流; 量化认定评价, 增强科技人才的紧迫感和压迫感; 建立创新人才工作保障机制; 建立有突出贡献的科技人才技术岗位津贴制度; 推行科研成果奖励制度; 完善专业技术人才奖励制度; 关爱人才, 激发动力。本书的研究成果来源于一线实际, 具有较强的操作性, 对该领域的研究具有一定的借鉴意义。随着科技的迅猛发展, 科技人才的队伍也日益强大, 如何有效地激励科技人才, 使其更好地工作发展, 是需要我们尽快解决的问题。

**章创新人才集聚的影响因素节前言第二节文献综述第三节研究设计第四节调查结果第五节讨论第六节建议参考文献附录第二章创新人才的职业倦怠节正念水平、心理资本对职业倦怠的影响参考文献第二节主观幸福感、心理弹性对职业倦怠的影响参考文献第三节工作压力与职业倦怠的关系参考文献附录第四节领导成员交换关系对职业倦怠关系第三章创新人才的工作满意度节职业倦怠对工作满意度的影响参考文献附录第二节情绪劳动、情绪智力与工作满意度的关系研究参考文献附录第三节情绪劳动策略、自我效能感对工作满意度的影响参考文献第四章人才创新能力参考文献

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