城市群与人才空间治理体制机制之探

**章 城市群发展与人才空间治理体制机制研究的背景、内容与目标
**节 本书的背景与拟解决的主要问题
第二节 研究内容、意义与目标
第二章 城市群发展理论
**节 城市与城市群理论
第二节 协同治理与智慧治理理论
第三节 城市群协同发展要素一体化治理机制
第三章 人才理论与体制机制
**节 人才与人才分类的理论基础
第二节 改革开放以来我国人才政策的演变
第三节 我国人才政策视角下的人才分类
第四节 改革开放以来我国人才政策的成就
第五节 我国人才政策存在的问题
第六节 城市基层治理人才理论与人才发展理论
第四章 城市空间治理理论
**节 空间治理理论
第二节 城市与空间正义
第五章 人才以及人才发展的空间布局
**节 四大城市群人才的空间分布现状
第二节 四大城市群人才竞争力评估
第三节 城市群人才竞争力结构分析
第四节 与国际城市群的比较
第五节 图表分析结果小结
第六章 国际城市群人才空间治理
**节 城市与城市群人才理论
第二节 人才生活、养老、医疗保障制度体系研究
第三节 国内典型城市群人才空间治理经验
第四节 国际典型城市群人才空间治理经验
第七章 创新思维、构建良好的城市群人才空间治理体制机制
参考文献
后记