包邮成渝地区双城经济圈人才协同发展研究

**章 导论 / 001 **节 问题的提出 / 001 第二节 研究意义 / 004 一 、成渝地区人才协同发展是推动双城经济圈建设的重要保障 / 004 二 、成渝地区人才协同发展是赢得区域人才竞争战略主动的必由之路 / 005 三 、成渝地区人才协同发展是提升区域人才发展治理水平的现实需要 / 005 第三节 研究思路与研究内容 / 006 一 、研究思路 / 006 二 、研究内容 / 006 第四节 研究方法与技术路线 / 009 一 、研究方法 / 009 二 、技术路线 / 010 第五节 可能的创新 / 012 第二章 理论基础与文献综述 / 014 **节 区域人才协同发展的内涵界定 / 014 一 、区域人才协同发展的相关概念 / 014 二 、区域人才协同发展的主要内容 / 018 三 、区域人才协同发展的特点 / 020 第二节 区域人才协同发展的理论基础 / 023 一 、协同理论 / 023 二 、人力资本理论 / 024 三 、跨区域公共治理理论 / 026 第三节 区域人才协同发展的文献综述 / 028 一 、区域协同发展相关研究 / 029 二 、成渝地区人才问题相关研究 / 036 三 、人才协同创新相关研究 / 038 四 、文献评述 / 043 第四节 区域人才协同发展的理论分析 / 045 一 、人才协同发展的外部环境 / 046 二 、人才协同发展的内部条件 / 053 第三章 成渝地区双城经济圈人才协同发展现状分析 / 059 **节 成渝地区双城经济圈人才规模与质量 / 059 一 、人才资源的总量 / 059 二 、人才资源的质量 / 061 第二节 成渝地区双城经济圈人才分布特征 / 062 一 、人才资源的区域分布 / 062 二 、人才资源的行业分布及其与产业契合度 / 063 第三节 成渝地区双城经济圈人才培育及引进现状 / 074 一 、人才培育 / 074 二 、平台建设 / 077 三 、人才引进与流动 / 082 第四节 成渝地区双城经济圈人才服务与管理现状 / 084 一 、人才市场化服务 / 084 二 、人才公共服务 / 085 三 、人才管理 / 086 第四章 成渝地区双城经济圈人才发展水平及协同度分析 / 089 **节 区域人才发展水平评价 / 090 一 、区域人才发展水平评价指标体系的构建 / 090 二 、评价方法 / 092 三 、区域人才发展水平分析 / 99 第二节 区域人才发展协同度分析 / 114 一 、模型构建 / 114 二 、区域人才耦合协调度分析 / 117 第五章 成渝地区双城经济圈人才协同发展的政策及问题分析 / 126 **节 成渝地区双城经济圈人才发展的政策协同分析 / 126 一 、川渝两地人才培育与引进政策分析 / 126 二 、川渝两地人才评价与激励政策分析 / 130 三 、川渝两地人才使用与流动政策分析 / 133 四 、川渝两地人才服务与权益保障政策分析 / 134 五 、川渝与其他区域( 长三 角 、京津冀 、粤港澳) 的政策比较 / 141 第二节 成渝地区双城经济圈人才协同发展存在的问题 / 144 一 、人才协同发展基础不够坚实 / 144 二 、人才与产业协同程度不高 / 145 三 、人才平台协同聚才能力不强 / 148 四 、人才协同政策存在体制机制瓶颈 / 149 五 、人才服务尚未形成有效协同 / 151 第六章 国内外主要城市群人才协同发展的经验借鉴 / 153 **节 京津冀城市群人才协同发展的政策及主要经验 / 153 一 、京津冀人才协同发展的政策演变 / 153 二 、京津冀城市群人才协同发展的经验 / 155 第二节 粤港澳大湾区人才协同发展的政策及主要经验 / 159 一 、粤港澳大湾区人才协同发展政策演变 / 159 二 、粤港澳大湾区人才协同发展经验 / 162 第三节 长三角地区人才协同发展的政策及主要经验 / 166 一 、长三 角地区人才政策演变 / 166 二 、长三 角地区人才政策的特点 / 168 第四节 三大城市群人才协同发展经验总结及比较 / 170 一 、成渝城市群与三大城市群人才政策的比较 / 170 二 、三大城市群人才发展的经验与成渝地区双城经济圈的比较优势 / 175 第五节 国外发达地区人才协同发展的经验借鉴 / 177 一 、美国区域高等教育协同发展的典型案例 / 178 二 、欧洲地区人才培养协同发展的经验 / 182 第七章 成渝地区双城经济圈高等教育与人才培养协同 / 186 一 、 国内外高等教育一体化的理论和实践探索 / 187 二 、成渝地区双城经济圈高校资源分布情况 / 190 三 、成渝地区双城经济圈高等教育一体化基础实力分析 / 196 四 、成渝地区双城经济圈高等教育一体化发展建议 / 208 第八章 成渝地区双城经济圈人才协同发展的实现路径 / 211 一 、明确人才协同发展重点任务 / 211 二 、强化人才招引 ， 实现人才快速集聚 / 213 三 、共享人才使用 ，提升人才价值 / 215 四 、转变人才理念 ，重塑人才评价 / 216 五 、完善人才服务 ，优化人才生态 / 217 六 、促进产才融合 ，完善人才平台 / 218 七 、建立人才协同发展保障机制 / 219 第九章 成渝地区双城经济圈人才协同发展的项目建议 / 223 一 、招才引智品牌建设工程 / 223 二 、协同聚才平台建设工程 / 224 三 、海外高端人才招揽专项 / 225 四 、人才服务共享专项 / 225 五 、人才生态优化专项 / 226 六 、“ 产业英才 ”协同攻坚专项 / 227 七 、“技能英才 ”协同培养专项 / 228 八 、“ 青年英才 ”协同培育专项 / 229 九 、“科创英才 ”新高地建设专项 / 229 十 、“共享未来 ”人才智力帮扶专项 / 230 参考文献 / 232