VUCA环境下领导有效性探究

目录
1绪论
11研究背景
111研究的实践背景
112研究的理论背景
12研究主题与研究意义
121研究主题
122研究意义
13研究思路与研究方法
131研究思路
132研究方法
14逻辑框架 2文献综述
21领导理论概况
211领导的概念
212领导理论的发展历程
213小结 22领导特质理论
221领导特质理论的历史回顾
222MBTI的研究综述
223小结
23VUCA环境下的领导行为
231变革型领导研究综述
232共享型领导研究综述
233悖论式领导研究综述
234小结
24现有研究总体评述
241领导研究现状小结
242领导研究不足以及发展趋势 3VUCA环境对领导有效性影响的底层逻辑探究
31环境不确定性的概念界定
311环境不确定性的内涵及外延界定
312环境不确定性的挑战及应对逻辑
32情境对领导有效性的影响机理研究
321问题的提出
322影响领导有效性的情境因素及分类
323情境对领导有效性的影响
324情境与领导力其他要素对领导有效性的共同作用
325小结
33VUCA环境对领导有效性影响的底层逻辑及研究思路梳理
331VUCA下情境、领导者特质、行为以及领导有效性之间的
系统关系
332研究思路梳理
4领导特质对VUCA环境下领导有效性的作用机制研究
41问题的提出和研究假设
411问题的提出及研究模型构建
412领导者人格类型对领导有效性的影响——主效应
假设
413领导者人格类型对领导有效性作用机制——中介
效应假设
42研究设计
421研究对象及数据收集
422研究变量测量
423数据分析方法
43实证分析结果
431描述性统计分析结果
432量表信度及效度验证结果
433主效应相关假设验证结果
434中介效应相关假设验证结果
44研究结论与贡献
441研究结论
442研究贡献 5VUCA环境对领导特质、领导行为及领导有效性的调节机制
研究
51问题的提出和研究假设
511问题的提出及研究模型构建
512环境不确定性的主调节效应假设
513环境不确定性的有调节的中介效应假设
52研究设计
521研究变量测量
522数据分析方法
53实证分析结果
531变量描述性统计分析结果
532量表信度及效度验证结果
533主调节效应相关假设验证结果
534有调节的中介效应相关假设验证结果
54研究结论与贡献
541研究结论
542研究贡献 6VUCA环境对共享型领导及团队产出的作用机制研究
61问题的提出和研究假设
611问题的提出及研究模型构建
612共享型领导对团队产出中介机制假设
613环境不确定性的有调节的中介假设
62研究设计
621研究对象及数据收集
622研究变量测量
623数据分析方法
63实证分析结果
631描述性统计分析结果
632中介效应相关假设验证结果
633有调节的中介效应相关假设验证结果
64研究结论与贡献
641研究结论
642研究贡献
7VUCA环境对悖论式领导及团队适应性的作用机制研究
71问题的提出和研究假设
711问题的提出及研究模型构建
712悖论式领导对团队适应性绩效的中介机制假设
713环境不确定性的有调节的中介假设
72研究设计
721研究对象及数据收集
722研究变量测量
723数据分析方法
73实证分析结果
731描述性统计分析结果
732量表信度及效度验证结果
733中介效应相关假设验证结果
734有调节的中介效应相关假设验证结果
74研究结论、贡献、局限性和未来展望
741研究结论
742研究贡献
743研究局限性和未来展望 8VUCA环境下领导者特质对领导有效性影响模式的案例
研究
81问题的提出及研究设计
811问题的提出
812研究设计
82华为领导者特质对领导有效性影响模式
821华为领导者展现出的领导特质
822华为领导者特质对组织应对危机的影响机制 83字节跳动领导者特质对领导有效性影响模式
831字节跳动领导者展现出的领导特质
832字节跳动领导者特质对组织应对危机的影响机制
84格力领导者特质对领导有效性影响模式
841格力领导者展现出的领导特质
842格力领导者特质对组织应对危机的影响机制
85农夫山泉领导者特质对领导有效性影响模式
851农夫山泉领导者展现出的领导特质
852农夫山泉领导者特质对组织应对危机的影响机制
86案例对比研究与总结
861案例对比研究结论与讨论
862研究贡献 9研究结论及展望
91研究的主要结论和管理启示
911主要结论
912管理启示
92研究的创新点
93研究的不足之处与后续研究方向及建议
931研究的不足之处
932后续研究方向及建议 参考文献
附录
索引
后记