包邮人才队伍建设实践与发展趋势研究

**章 绪论 节 选题意义 第二节 概念界定 第三节 研究设计 第四节 本书框架 第二章 人口发展对人才发展的影响分析 节 人口发展趋势 第二节 人口发展对高中阶段教育的影响 第三节 人口发展对高等教育的影响 第四节 人口发展对劳动力的影响 第五节 结论与建议 第三章 科技发展对人才发展的影响分析 节 科技发展趋势 第二节 科技发展对就业的影响 第三节 科技发展对人才发展的挑战 第四节 对策建议 第四章 中等职业教育人才培养成效分析 节 中等职业教育人才培养历程 第二节 中等职业教育人才培养主要成就 第三节 中等职业教育人才培养存在的问题 第四节 中等职业教育人才培养的对策建议 第五章 高等教育人才培养成效分析 节 高等教育人才培养历程 第二节 高等教育人才培养主要成就 第三节 高等教育人才培养存在的问题 第四节 高等教育人才培养的对策建议 第六章 来华留学人才培养成效分析 节 来华留学生发展趋势 第二节 来华留学政策分析 第三节 来华留学人才培养的主要成效 第四节 来华留学人才培养存在的问题 第五节 政策建议 第七章 专业技术人员继续教育成效分析 节 专业技术人员继续教育的发展历程 第二节 专业技术人员继续教育的主要成效 第三节 专业技术人员继续教育存在的突出问题 第四节 完善专业技术人员继续教育的政策建议 第八章 职业技能培训成效分析 节 职业技能培训的发展历程 第二节 职业技能培训的主要成效 第三节 职业技能培训存在的突出问题 第四节 完善职业技能培训的对策建议 第九章 博士后队伍建设研究 节 博士后队伍建设的简要历程 第二节 博士后队伍建设的主要成效 第三节 博士后队伍建设的突出问题 第四节 博士后队伍建设的对策建议 第十章 海外留学人才队伍建设研究 节 海外留学人才队伍的发展趋势 第二节 出国留学和留学回国政策分析