工作与职业身份认同

序言 导言和概述 艾伦·布朗（Alan Brown） 西蒙娜·基帕尔（Simone Kirpal） 菲利克斯·劳耐尔（Felix Rauner） **部分　职业身份的理论与实证研究 **章　职业身份的分解与重组——理论概念综述 “欧洲劳动力市场中的职业身份、灵活性和流动性”项目联盟 （FAME Consortium） 第二章　丹麦银行从业者职业身份处境 莫滕·斯米斯特鲁普（Morten Smistrup） 第三章　培养女性职业身份的作用——德国年轻单身母亲的实例 格温多林·保罗（Gwendolyn Paul） 尤塔·齐贝尔（Uta Zybell） 第四章　希腊旅游业劳动人口的“双重”职业身份 尼基塔斯·帕蒂尼奥蒂斯（Nikitas Patiniotis） 格拉西莫斯·普罗德里米蒂斯（Gerasimos Prodromitis） 第五章　职业教育与培训——欧洲视角 菲利克斯·劳耐尔（Felix Rauner） 第二部分 工作与个人身份 第六章　职业变迁与身份连续性—— 一对矛盾？ 萨宾·雷德尔（Sabine Raeder） 古德拉·格罗特（Gudela Grote） 第七章　通过职业生涯锻炼自我：学习、工作与身份 斯蒂芬·比利特（Stephen Billett） 第八章　倍受追捧的“灵活雇员”——这需要什么？ 西蒙娜·基帕尔（Simone Kirpal） 艾伦·布朗（Alan Brown） 第三部分　工作与承诺 第九章　组织机构承诺与职场中职业身份形成之间的动态关系 耶胡达·巴鲁克（Yehuda Baruch） 亚伦·科恩（Aaron Cohen） 第十章　 职业承诺与组织承诺的学徒经验：在德国一家汽车公司 进行的实证调查 伯恩德·哈斯勒（Bernd Haasler） 第十一章　欧洲视角下工作认同感的个性化 西蒙娜·基帕尔（Simone Kirpal） 艾伦·布朗（Alan Brown） 穆罕默德·迪夫（M’Hamed Dif） 第十二章　日本背景下的工作身份：刻板印象与现实 石川晃弘（Akihiro Ishikawa） 第四部分　现代工作与新职业身份的创设 第十三章　 新职业自我的建构：挪威护士与计算机工程师课程体系 的批判性解读 莫妮卡·尼兰德（Monika Nerland） 凯伦·詹森（Karen Jensen） 第十四章　美国努力为生物科学行业创设新的职业身份 大卫·芬戈尔德（David Finegold） 罗伯特·马托塞克（Robert Matousek） 结语 艾伦·布朗（Alan Brown） 西蒙娜·基帕尔（Simone Kirpal） 附录1　原著所属丛书简介 附录2　本书作者简介