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- ISBN:9787515012933
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:312
- 出版时间:2014-10-01
- 条形码:9787515012933 ; 978-7-5150-1293-3
内容简介
没有执行力,就没有核心竞争力。所谓贯彻执行力,从行政管理学的角度看,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它包含五层意思:一是吃透上情。其要求必须对党的路线方针政策、国家法律法规以及上级部门的精神指示深刻领会、科学解读,准确理解把握上级意图和精神实质。二是摸清下情。执行政策法规及上级精神,需要充分考虑具体的环境条件,不能脱离实际。三是上下结合。在吃透上情和下情的基础上,必须将二者结合起来,即上级精神同本地实际情况相结合。四是有效执行。政策的的有效执行,除了政策具有较强的可行性外,还需要执行者有坚定的决心,以及较强的对局势的控制宜,灵活多变。
目录
**章公务员贯彻执行力的理论与实践
**节公务员贯彻执行力的内涵、特征、构成要素
第二节 当前形势背景下提高贯彻执行力的重要性
第三节政府执行力不佳的表现形式与成因分析
第二章公务员贯彻执行力的结构体系
**节公务员贯彻执行力的原则
第二节公务员贯彻执行力的内容
第三节公务员贯彻执行力的对象和客体
第三章提升公务员贯彻执行力的机制
**节强化与社会主义制度相适应的执行理念
第二节增强公务员贯彻执行力的途径与方法
第三节公务员选拔任用制度是提升执行力的组织基础
第四节政府绩效评估是推动政府执行力的强力推手
第四章公务员贯彻执行力提升的环境
**节完善与健全行政监督体系
第二节建设行政执行力文化
第三节高度重视领导干部对政府执行力的推动作用
……
第五章新公共管理背景下的公共服务
第六章人民满意的服务型政府体系
第七章公务员创新服务力
第八章公务员创新服务力
第九章公务员创新服务力的培养与提高
附录《国家基本公共服务体系“十二五”规划简介》
参考文献
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