包邮公共政策的冲突与消解:以科技政策与就业政策关系为例

导论 一 研究背景与意义 二 国内外研究综述 三 研究内容与问题 四 研究方法与设计 五 研究创新与不足之处**章 核心概念、理论基础与分析框架 **节 核心概念的界定 一 政策冲突 二 科技政策 三 就业政策 四 分布式政策协同 第二节 政策冲突的理论基础 一 科层制及科层制的中国化释义导论 一 研究背景与意义 二 国内外研究综述 三 研究内容与问题 四 研究方法与设计 五 研究创新与不足之处 **章 核心概念、理论基础与分析框架 **节 核心概念的界定 一 政策冲突 二 科技政策 三 就业政策 四 分布式政策协同 第二节 政策冲突的理论基础 一 科层制及科层制的中国化释义 二 公共选择理论中的主体自利性 三 政策网络理论的“核心一边缘”分析 四 政策冲突的功能认知 第三节 政策冲突的整体分析框架 一 结构一功能主义的限度与修正 二 政策冲突的结构之维 三 政策冲突的过程之维 四 政策冲突的效应之维 本章小结 第二章 政策冲突的结构探究：主体、目标、工具与价值 **节 政策主体冲突：基于政策主体网络分析 一 主体网络分析：政策关系研究新范式 二 主体网络分析维度：整体网络与个体网络 三 政策主体网络关系的实证分析 四 政策主体网络关系张力失衡分析 第二节 政策的“目标-工具-价值”冲突：基于NVivo 12的质性分析 一 内容分析法：政策关系研究新范式 二 政策冲突的文本内容分析框架 三 政策冲突的三维实证分析 四 政策“目标-工具-价值”冲突的理论总结 本章小结 第三章 政策冲突的过程探究：以“机器换人”政策执行为例 **节 政策执行研究路径演进及其限度分析 一 西方国家政策执行研究路径的演进 二 中国政策执行路径的研究范式 三 “模糊-冲突”框架下政策执行：理路、限度与修正 第二节 地方政府政策执行过程中的冲突 一 “机器换人”科技政策的背景与概况 二 地方政府对高层模糊性科技政策的执行策略 三 模糊性科技政策执行与就业政策的冲突呈现 四 科技政策与就业政策执行过程冲突的实践总结 本章小结 第四章 政策冲突的社会效应探究：基于政策对象视角 **节 政策冲突对劳动者的影响 一 政策驱动下的智能技术对劳动者就业的影响特征 二 劳动者的技术性失业：就业排斥与权利排斥 三 劳动者的技术化生存：主体性式微与算法促逼 第二节 政策冲突对经济社会的影响 一 政策支持与新业态问题凸显 二 数字化劳动、全景监控与平台规训 三 对技能结构的降维效应 四 对产业结构的虹吸效应 五 对法律与公共政策的挑战 本章小结 第五章 政策冲突的原因探究：政策属性、科层制度与利益博弈 **节 政策冲突的政策属性与政策采纳偏好 一 政策冲突的原因及政策属性研究 二 科技政策属性与政府的政策采纳偏好 三 就业政策属性与政府的政策采纳偏好 第二节 政策冲突的科层体制因素 一 科层刚性结构设置：条块分割与部门本位 二 科层考核机制：压力传导与策略回应 三 科层激励机制：强激励、弱激励与目标替代 第三节 政策冲突的利益博弈与责任排斥 一 政策过程中政府双重角色与行为逻辑 二 利益驱动下的利益博弈与资源竞争 三 压力体制下的责任排斥与策略性规避 本章小结 第六章 政策冲突的消解：技术赋能、机制优化与伦理重塑 **节 技术赋能：区块链驱动政策分布式协同 一 区块链的作用机制与应用现状 二 区块链技术优势与政策过程适用性分析 三 分布式协同：基于信息链 信任链的协同 第二节 机制优化：构建政策精准联动机制 一 构建多部门分布式协同组织架构 二 优化政策冲突的多部门利益协调机制 三 建立科技政策与就业政策冲突的过程控制机制 四 优化科技进步的就业预警与监测机制 第三节 伦理重塑：政策协同的扩展性思考 一 人机协同：基于善治与善智融合的政策协同 二 人本向度：体面劳动与劳动者的主体性回归 三 伦理重塑：建立与科技正义关联的社会制度 本章小结 结论 参考文献 后记