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信任、契约及其规制:转型期中国企业间信任关系及结构重组研究

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  • ISBN:7802070090
  • 装帧:简裝本
  • 册数:暂无
  • 重量:345
  • 开本:小16开
  • 页数:272
  • 出版时间:2004-08-01
  • 条形码:9787802070097 ; 978-7-80207-009-7

本书特色

本书在“嵌入性”视角下,通过深入分析,发现了我国现阶段工商企业间信任关系的几个主要特征,并对不同类型信任关系的构建,保障及其中的问题展开了研究,得到一些初眇的结论或发现。

内容简介

本书提出并验证了当前我国工商企业间信任关系的三个主要特征是: ** 以工具性关系构建为基础的多元信任关系构成,主要集中在C+D、C、C+B、C+四种模式。这四种信任关系模式的比重是不同的。 第二 不同的信任关系模式有不尽相同的运行逻辑,在企业经济活动中既发挥作用也相互抵消着有效性,不利于设计出更有效的保障机制。 第三 在目前的企业间经济活动中,这四种模式还没有固着化,呈现出过渡性质。 在全坏化,信息化浪潮中,中国企业踏上转型的不归路,将是一个充满艰辛和曲折的过程。

目录

导论
**节 企业间信任关系与我国经济生活的重构
第二节 本书的主要特色
第三节 研究方法和资料搜集
第四节 几个核心概念的辨析
上篇 转型期中国企业间信任关系研究的一种框架
**章 中西方对信任及信任关系的理解及其差异
第二章 中西方对契约的认识以及运用
第三章 当代社会生活中信任体系与契约实施的新挑战
第四章 企业行动与关系网络
第五章 转型期中国企业间信任关系研究的一种分析框架
下篇 现阶段我国企业间信任关系的核心特征及信任关系重构
第六章 现阶段我国企业间信任关系的主要模式及运行逻辑
第七章 转型期我国企业间信任关系的工具性关系实质
第八章 转型期我国企业间信任关系的多元构建
第九章 转型期企业间信任关系的保障机制
第十章 台资M企业网络的启示
结语 建立我国企业间信任关系的多元模式
参考文献
后记
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作者简介

张缨,籍贯江苏,法学博士,中国社会科学院财贸经济研究所在站博士后。现在国家科技部研究中心创业投资研究所工作。
先后在中国社会科学院社会学所获博士学位,南京大学获硕士学位,安徽大学获学士学位。
已发表文章20多篇,参与国家级课题11项。目前主要从事“技术进步及其支持系统”研究,尤其是财政科技投入的研究,并在此领域发表论文多篇。参加了国家中长期科技发展规划(2006-2020)战略研究第17专题的研究和部分撰稿。现为国家科技部网站“科技金融”专栏执行主编,内刊《科技金融快讯》执行主编。

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