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新领导:迅速提高领导力的方法
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新领导:迅速提高领导力的方法

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图文详情
  • ISBN:7801883845
  • 装帧:简裝本
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:小16开
  • 页数:320
  • 出版时间:2004-09-01
  • 条形码:9787801883841 ; 978-7-80188-384-1

内容简介

这种新领导方式主要有三个原则:先知先觉、协调和行动。通过三方面的结合,为领导者清晰展现出该如何改变,并及时付诸行动。这几个原则的核心即是目标的明确与一致。企业和管理者就是要向具体的、一致的目标同步行进。

目录

先知先觉篇
先知者先行/3
企业先知9大特质/4
怎样做一个先知先觉的管理者/7
超强的洞察力/10
什么是洞察力/10
测测你的洞察力/14
领导者洞察能力测评/16
先行一步的重要性/20
企业家悟性/21
爱因斯坦的洞察力是如何产生的/28
培养洞察力的五个人手点/32
小贴士:良好睡眠可提高洞察力/33
洞察人性,
激励成员/38
洞察变化,
利导冲突/41
应变能力/45
测测你的应变能力/45
学会应变/47
管理者的应变/50
1BM随需应变/52
四大特征描绘随需应变/52
五个框架助企业应变/53
随需应变的盯基础/54
M公司在应变中变革/55
规划搁浅/56
执行不足的背后/57
整合不是拉郎配/58
战略计划的基石/59
领导者的应变与危机处理能力/61
经典案例/74
小测试/78
协调篇
协调/85
你善于协调公务关系吗/85
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作者简介

哈佛商学院著名教授,世界知名的管理行为和领导科学权威。他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院*佳文章”奖。

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