公共部门人力资源管理

**章 导论
　**节 人力资源与人力资源管理
　第二节 公共部门人力资源与公共部门人力资源管理
　第三节 公共部门人力资源管理的环境
　同步测练与解析
第二章 传统人事行政管理向公共部门人力资源管理的转化
　**节 公共部门人力资源管理的演化
　第二节 国家公务员制度
　第三节 公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别
　第四节 公共部门人力资源管理发展的总体趋势
　同步测练与解析
第三章 工作分析与职位分类和评价
　**节 工作分析
　第二节 职位分类
　同步测练与解析
第四章 公共部门人力资源规划
　**节 公共部门人力资源规划
　第二节 公共部门人力资源需求预测
　第三节 公共部门人力资源规划与员工职业生涯发展计划
　同步测练与解析
第五章 人力资源招募与甄选
　**节 公共部门人力资源招募与甄选
　第二节 公共部门人力资源招募与甄选的技术与方法
　第三节 公务员的考试录用
　第四节 公共部门人力资源招募的评估
　同步测练与解析
第六章 公共部门人力资源绩效评估
　**节 公共部门人力资源绩效评估的性质
　第二节 公共部门人力资源绩效评估的技术与方法
　第三节 绩效评估结果的反馈与面谈
　同步测练与解析
第七章 公共部门人力资源培训与开发
　**节 公共部门人力资源培训与开发的性质
　第二节 公共部门人力资源培训需求分析
　第三节 公共部门人力资源开发
　第四节 公共部门人力资源培训评估
　同步测练与解析
第八章 公共部门人力资源薪酬与福利
　**节 公共部门人力资源薪酬体系的建构
　第二节 公共部门人力资源福利与社会保险
　第三节 公务员社会保险制度存在的问题与改革
　同步测练与解析
第九章 公共部门人力资源安全与健康
　**节 公共部门人力资源安全与健康
　第二节 引发事故的原因及预防措施
　第三节 雇员帮助计划与雇员权利
　第附录
　同步测练与解析
第十章 战略性公共部门人力资源管理
　**节 战略性公共部门人力资源管理的基本概念和理论
　第二节 战略性公共部门人力资源管理角色与环境分析
　第三节 战略性人力资源管理的制定与实施
　同步测练与解析
综合测练与参考答案
　第综合测练与解析(一)
　综第合测练与解析(二)
综合测练与解析(三)
综合测练与解析(四)
参考文献