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图文详情
  • ISBN:9787508046747
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:174
  • 出版时间:2008-06-01
  • 条形码:9787508046747 ; 978-7-5080-4674-7

本书特色

为什么你的薪水不高?你*大的价值在哪里?为什么你不能做大做强?为什么你的业绩不如人家?答案尽在书中。世界500强企业培训读本!真正的金牌员工用业绩说话! 本书先从业绩的理念讲起,剖析了业绩的重要性——它不仅是企业的支撑,也是员工价值的体现,接着又详尽阐述了创造业绩的种种方法和要求。

内容简介

  为什么你的薪水不高?你*大的价值在哪里?为什么你不能做大做强?为什么你的业绩不如人家?答案尽在书中。世界500强企业培训读本!真正的金牌员工用业绩说话!《用业绩证明自己的价值》是造就优秀员工素质的箴言,体现完美职业态度的经典。业绩是一个企业行为的直接表现和*终结果,那么该如何想,如何做,如何在激烈的竞争中脱颖而出,从而使企业的发展与员工的发展完美结合,我们可以在这《用业绩证明自己的价值》中得到具体而细致的解释。       为什么我们的薪水不高?  每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。只有为企业创造的价值越多,他的薪水才会越高。  ——李嘉诚(华人首富)  我们*大的价值在哪里?  你一生中卖的唯一的产品就是你自己!  ——乔·吉拉德(世界销售冠军,*伟大的推销员)  为什么你不能做大做强?  如果你有能力把一件事情做好,或者在一个行业里干好,确实没有任何必要去思考别的东西。  ——张跃(远大空调有限公司总裁)  为什么你的业绩不如人家?  我个人认为,我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。  ——王永庆(台湾“经营之神”,台塑集团董事长)

目录

**章 用业绩证明自己的价值 业绩是检验一切的标准/2 不要抱怨,拿业绩说话/4 一切以业绩为导向/8 业绩,承载你的命运之舟/10 业绩才是硬道理/13 第二章 珍惜工作,突破业绩 你是在为自己工作/18 拿公司薪水,为老板创业绩/20 对工作热情的人永远有业绩/22 专业技能决定你的业绩/26 第三章 我的业绩,我做主 要业绩,靠自己/32 要做就做*好/35 专注于业绩,全力以赴成大器/37 信念,创收业绩的*好驱动力/41 树立自信心,保证完成业绩/44 第四章 敬业,取得业绩的*好姿态 把敬业当习惯/50 主动去做需要做的事/53 多做分外事,业绩自然来/56 业绩青睐勇于付出的人/59 拒绝借口,消灭业绩的绊脚石/6l 尽职尽责,让业绩一路领先/64 忠诚是业绩的保障/66 第五章 好习惯,好业绩 培养好的工作习惯/72 立即行动,绝不拖延/75 把学习当习惯,不做吃老本的掉队者/79 用勤奋创造奇迹/82 准备赢得业绩/85 做事井然有序,提高工作效率/88 第六章 融入团队,保障业绩 对团队负责,就是对自己负责/94 融入团队,保障业绩/97 团队比个人更能带来业绩/100 合作才能共赢/104 第七章 关注细节,和业绩同行 细节决定业绩的成败/110 关注细节,和业绩同行/113 执行细节,把业绩做大/116 小事做到位,业绩才完美/118 第八章 业绩面前,方法总比问题多 先把问题想透/124 创造性地完成任务/128 一切皆有可能/131 勇于挑战,敢于胜利/134 自己主动出击,上帝才会帮你/136 分段实现大业绩/138 化危机为转机/141 第九章 智慧是业绩的冶金炉 智慧赢得业绩/146 换个好思路,拥有好业绩/149 创新思维,业绩不请自来/151 断掉退路,业绩也怕人较真/154 关键时刻敢于冒险/156 第十章 业绩无止境 绝不安于现状/160 激发潜能,托起业绩的辉煌/163 永远超过老板的期望/167 把目标放远,追求卓越/169 实干加巧干,业绩节节高/172
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作者简介

张艳红,毕业于哈尔滨师范大学,有多年的人力资源管理经验。曾长期致力于世界500强企业的经营战略、企业文化以及员工培训方面的研究。近几年来致力于社会科学和人文历史领域的研究,对职场中的员工精神和动态心理有敏锐的理解和独到的把握,曾策划、出版畅销书《节约的都是利润》、《责任常青》、《你就是船长》等多部畅销书。 梁素娟,毕业于北京大学。长期游历于大学校园、外企、民企,现供职于图书公司。作者立志开拓书业蓝海,为众多亟待扬帆出海的企业借得东风。近年来执著于名企图书策划,让更多企业的管理经验得以传播,曾参与策划、出版图书50多种。

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