工作就要解决问题

本书特色

《工作就要解决问题》：一本帮助员工快速成长和提升业绩的佳作，薪酬等于能力，能力等于解决问题的能力。

内容简介

《工作就要解决问题》内容简介：问题出现了，怎么办？优秀的员工只有一个答案，解决它！彻底地解决，不留任何后患。彻底解决工作中出现的问题，把工作做到出色，这是公司对我们的要求，也是每个员工**的素质。 《工作就要解决问题》从解决问题入手，详细阐述了如何才能将问题彻底解决的方法和理念，是一本提升企业竞每力，建设企业文化的优秀读本。

节选

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**章 认清使命 工作就要解决问题你在为谁工作一个人生活在世界上，总要不断地工作。有的人工作勤奋、努力。有的人却敷衍了事。对待工作中的问题，有的人能积极解决，有的人却能推就推。有的人总觉得，自己是在给老板工作，做好做坏，做多做少，都与自己无关，事实是：员工永远不会走到事业的顶峰。你到底在为谁工作？为老板，还是为自己？每一位工作着的人都应该好好问问自己。弄清这个问题，对你的职业发展，未来的成功之路，非常重要。一个人在一家外贸公司已经工作一年多，由于不满意自己的工作。他愤愤地对朋友说：“我在公司里的工资是*低的。老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”“你把那家外贸公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。“还没有！”“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”他听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作，主动解决自己的问题，甚至下班后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他。 “现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”他笑着说道：“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，*近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板。公司里的其他人都开始敬重我了！”案例中的这个人用了一年的时间明白了他是在为自己工作，然后从被动解决问题变成主动解决问题，*后获得了升职和加薪的机会。那么，我们到底在为谁工作，实际上，很多成功人士已经给了我们*好的答案。“打工皇帝”唐骏说： “我‘打工’不是为了一个企业，也不是为了某个个人，我‘打工’是为了我自己。无非是我借了一个平台，但是*终我还是在为自己服务。我是为了自己的梦想在打工，我的老板就是我自己。”理由很简单。因为有了这份工作，你才能赚到一份工资；只有赚到了工资，你才能保证生存需要。这是从*低层次上说的。从另一个层次上说，你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。从这个角度看，我们都是在为自己工作。然而，现实中，很多人一直没有弄明白“自己是在为自己工作”这个简单的道理。“拿多少钱做多少事”，“又不是为自己工

作者简介

曹慧青，清华大学经济管理学院工商管理硕士，曾任清华科技园教育培训中心咨询顾问，现任国内某知名咨询公司资深咨询顾问。主要研究领域：领导力培养与开发、行动学习、问题分析与解决、企业培训课程体系设计。曾先后为国家电网、南方电网、长江电力、中国移动、中国联通、中国国际航空公司、金山软件、我爱我家、深圳力劲集团等知名企业提供管理咨询及培训服务。
李文勇，长期从事人力资源管理工作，有着丰富的人力资源管理和企业管理经验。曾策划编写了《价值为王》、《他信力》、《工作重在落实》等书。现就职于北京蓝海咨询有限公司。